现在是职业女性重新塑造网络概念的时候了

现在是职业女性重新塑造网络概念的时候了

现在是职业女性重新塑造网络概念的时候了 最长的时间,我怕 联网 就像我怕去看牙医的根管手术一样。从进入一个到处都是陌生人的房间到自我介绍而不用一言不发地介绍自己,一切都将使我想用一品脱的海盐焦糖冰淇淋回到自己的被窝里。而且我知道我并不孤单...。
对于许多职业女性来说 联网 并不是他们最喜欢的公司运动中的佼佼者。

当谈到网络的好处时,我们的男同事往往会占上风。更不用说,除了我们在家庭和一般生活中的所有其他义务外,下班后在酒吧闲逛也不总是一种选择。双方都没有在午后挥杆练习球……而且,最常见的地方和社交方式主要是由男性设定的,这当然无济于事。这很可能就是为什么 网络仍然使女性普遍失败

我记得与工作中的女同事交谈过,因为我们几乎所有人都抱怨必须参加一些社交活动。对于我们许多年轻妈妈来说,这还意味着必须委派POD(当班父母)的职责,包括接车,洗澡时间和晚餐……或者错过孩子的上床时间……所以我们不得不制定或多或少明智的策略,尽我们所能尝试并退出活动,以减少对家庭的影响。结果,我们通常不会喜欢这个活动,最终会陷入一个熟悉的面孔的角落,而不是混在一起,玩得开心,并建立了宝贵的职业联系。

Hindsight 20/20,虽然在当时可能不是最职业的方法,但过去,现在仍然是,许多女性在工作中面临的现实。在现代世界中,女性在公司世界中所占的份额越来越大,与网络一样无价的技能仍然基于几十年前男人设定的传统(有些偏于性别歧视)模式。下班后,尤其是在执行人员级别上的联网仍主要在下班后完成,这似乎是少数幸运的人所独有的圈子。

 

然而,即使女性在公司界崛起,现实仍然是,我们仍然承担着家庭方面的重要责任。此外,考虑到我们在某些最独特的社交团体(也就是众所周知的“男孩俱乐部”)中被拒之门外的时间最长,因此我们也间接地习惯于将社交视为性别之外的人。 。难道不就需要重新发明这个概念并使其适应工作中的男性和女性更合适的现实吗?

 

通过我自己的经验,并通过观察我和其他人(尤其是女性)职业中网络的发展,似乎’职业女性重新发明网络概念的时间到了(以及为什么 我们可能需要做更少的事情,而需要更多的人际网络):

 

网络并不是少数保留的专有特权

它始于 联网 每个人,尤其是职业女性,无论年级或头衔都更容易获得。要提高任何技能的唯一途径就是练习,网络也不例外。但是,许多社交活动是为更高级别的员工保留的,或者仅通过会费和付款才能访问,这极大地阻止了许多女性加入。结果,在这些事件中共享的一些有价值的资源以及建立的工具连接几乎没有被访问。

如果公司可以投资或多或少定期为员工建立正式和非正式的交流机会,该怎么办?或者,是否某些独家网络协会可以使他们的会费更加负担得起,并向更多职业女性敞开大门?

激励职业女性将网络视为她们获得发展的一项基本技能,这将改变公司和女性职业的面貌。

 

网络应遍及我们职业的所有方面;如果您正在工作,就在网络中!

下班后不能去酒吧或高尔夫俱乐部,不能阻止任何人,特别是职业女性,进入良好的职业网络。不幸的是,这种情况经常发生。无论如何,我们有条件相信并采取行动,好像有效的网络依赖于特定的时间和地点。

相反,它应该基于以下简单原则:如果您正在工作,就表示正在联网。”任何工作互动,无论是在会议,非正式聚会上,还是在琐碎的电子邮件交流中,都是交流的机会。这是与其他专业人员联系,交换资源并保持联系的机会,也称为“网络”。

考虑中 妇女在工作方式上往往更加合作,纳入此原则将使我们受益匪浅!如果更多的女性理解这一简单原则,并利用日常互动来定期建立自己的网络,该怎么办?而且,如果公司强调定期建立网络作为我们职业生涯的一部分,而不是将其保留给公司夏季或度假聚会的重要性,该怎么办?

 

妇女群体是让更多妇女积极参与网络的第一步

我有机会参与了杰出的女性团体,例如 提升网络 例如。通过与女性建立联系的经验,我注意到我们与其他职业女性的交流会更加舒适。分享我们的共同经验,奋斗和胜利,可以使彼此之间的联系变得更加容易,并可以激发他们进步和创造变化。

像这样的女性网络组织对于许多女性进入专业网络世界而言可能是至关重要的第一步。因此,许多可能会胆怯地参加某些职业活动的妇女可能会更倾向于这些活动。反过来,他们可能会发展自己的网络技能,并受到其他女性的启发,这些女性在自己的专业领域做出了改变。

反过来,这又产生了滚雪球效应,因为它鼓励越来越多的妇女挺身而出,发展自己的技能,并主动加入甚至建立其他网络。我们每个人都必须从某个地方开始,从女性的社交团体或协会开始可能只是我们许多人的门票……

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喝咖啡休息时间:现在该清理工作重点了吗?

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We’re all about 大扫除我们的职业生涯 , 我们的思想 本周的生活和生活,我和许多朋友和企业姐妹经常讨论,这是我们在工作重点领域面临的最大挑战之一。考虑到我们大部分时间都花在工作上,我们如何重新考虑和重新评估我们的工作重点?

我的$ 0.05: 我不是女孩,所以为了使自己表现出最好的成绩,我需要定期进行一些调整,尤其是在工作日程上。以下是在该领域对我有最大帮助的一些技巧:

1.做一份工作总结! 我通常看我’在过去3个月内完成的工作,确定最佳,最高和最低点。我擅长什么?总错过了什么?

2.轮班优先! 根据我的工作总结,我的工作重点确实转移了。无论’在我需要改进的领域上课,利用我的长处来启动新项目或纠正过去的错误,我很快就将工作重点转移了!

3.找到你的禅! It’对我而言,保持精神上的健康非常重要,然后我才能取得专业上的成就。我进行的任何重新评估或自我检查都必须考虑到我的心理稳定性,以及真正使我成为一个人的整体和成就感的因素。如果这符合我的工作,我们’好好走!如果没有,那里’s more work to do…

你呢?您如何春季整理工作重点?

企业姐妹。

嘘….5 Times It’不想在工作中大声疾呼

什么时候'最好不要大声说出来-图片来源:happyblackwoman.com

什么时候’最好不要大声说出来–图片来源:happyblackwoman.com

“保持沉默和以为是个傻瓜,而不是说出并消除所有疑惑”. Abraham Lincoln

人们已经谈论了很多关于 妇女在工作中说话以及他们面临的众多障碍,特别是对于 有色女人,尝试这样做时。有许多 反对女员工在工作场所大声疾呼的偏见和障碍,从谚语“腐败”一个简单的事实是,社会尚未习惯于领导和在工作中做出重大贡献的妇女。但是,在工作中取得成功和成功的一部分,也是知道何时不说话。

在今天’在极其政治化的工作场所,大声疾呼至关重要。然而区分何时表达一个’同样重要的是,他们的意见以及何时将其保留在更合适的时间或场合。在以下5种情况下,您应该考虑不大声说话实际上可能对您有利:

  1. 当你 need to listen:通过学习比通过说话更有效地完成学习。充分利用辅导机会,或在一些场合向您提供建设性的批评和建议,以学习和定位自己的工作机会。不要谈论,而是吸收新发现的知识并记下宝贵的笔记!
  2. 当你 don’t need to be right:你不’在工作或生活中始终需要正确。发生错误,并且一部分 管理他们 承担您的错误并提交 不要重复。在这些情况下,您说的不足以证明自己的理由,而您为解决问题所做的努力就越多,那么您遇到的情况就越可靠和值得信赖!
  3. 当你’太有竞争力了: 健康的比较和竞争 可以帮助您改善性能。但是,尝试合计一个同事并破坏他们的绩效,使您的外表看起来更好,这始终是一个错误的举动。专注于您和他人的成功’s。祝贺您的同事和管理层取得的成就,并向他人表示祝贺’ successes!
  4. 当你’咬得更多,无法咀嚼:承诺不足和超额投放始终是您的口头禅。工作时不要咬太多,尤其是当您的绩效评估严重依赖它时。现实一点,评估您的截止日期,只说出您可以实际兑现的承诺。否则,沉默是金色的…
  5. 当你 need to wash your mouth with soap:虽然 在某些办公室环境中,随意宣誓就可以,请尽量保持语言整洁!如有疑问,请保持文明!您永远都不知道将来会再次困扰您,因此请保持整洁…

你什么时候觉得’保持工作安静更好?

企业姐妹。

喝咖啡休息时间:您实际上在工作上花费多少时间在社交媒体上?

图片:ghanacelebrities.com

图片:ghanacelebrities.com

我之前写过 社交媒体破坏职业的5种方式,然后单击鼠标左键即可返回到 脸书,Instagram和Twitter页面,请听听我的声音。您是否曾经问过自己,您在工作中实际上在社交媒体上花费了多少时间?还是您完全避免了这个问题(因为答案会使您头昏脑胀)?好吧,也许你应该,也许我们所有人都应该…

根据 企业家 杂志中,千禧一代平均每人花费18个小时来消耗媒体,其中大部分是同行的内容。 商业内幕 发现社交现在是新的互联网活动,而 工作周 令美国人惊讶的是,普通美国人忽略了他们的宠物,转而使用社交媒体(关闭前门!)。在所有疯狂使用中, 全部员工的60% 承认每天在互联网和社交媒体上浪费30分钟到一个小时。除非你’重新成为社交媒体经理(我们大多数人不是’t), 那里’在时钟上谈论您时,没有任何社交偷窥的押韵或理由’重新尝试保持联系…And even then, 那里’s an app for that

那么,您实际上每天花多少时间在社交媒体上?

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企业姐妹。