我们的具有影响力的女人功能向正在打破职业,业务和生活障碍的女性展示。这些女性激励着我们尽最大的努力,过着最美好的生活。今天的专题聚焦于人力资源业务合作伙伴和职业战略家Dorianne StFleur。 

I’我受到多利安的启发’的工作及其对女性的贡献’的职业。 Dorianne是一名职业教练&美国公司女性薪酬策略师。她帮助妇女利用自己的独特优势来增加收入并攀登公司阶梯,而又不影响自己的影响。 Dorianne是一位备受追捧的演讲者,作家和人力资源专家,她的作品曾在Black Online,BuzzFeed,Forbes,Huffington Post和The Muse等许多在线出版物中发表。要了解有关Dorianne的更多信息,请前往 yourcareergirl.com

 

嗨,多莉安!告诉我们一些有关您自己以及您从事的工作。

我是人力资源业务合作伙伴,自2010年以来一直从事人力资源工作,涉及金融和技术领域。目前,我正在从事广告技术。基本上,在雇用某人后,我会做所有事情,从绩效和人才管理到薪酬,职业发展主题,或者如果您与老板或同事有问题,等等。我的角色是与员工合作和经理。

我也是职业策略师和执行教练。我可以帮助试图利用自己的职业并将其目标与职业联系在一起的女性。我给他们提供实现梦想职业所需的工具和资源。我们在工作上花费了很多时间,并且在一定程度上我们可以做一些在这段时间里可以实现的事情,这就是我的目标。

 

 

是什么激发了您从事人力资源工作的?

那是一个有趣的故事。我从运营开始了大约五年的职业生涯。我到了很好的地步,却想做点不同的事情。我曾是一名经理,与团队一起被派往犹他州盐湖城,并做了很多令人惊奇的事情。很棒,但这并不是我的全部技能。我本来想去心理学学校的。

在与经理交谈时,并与我的长处和目标保持一致,我在纽约大学参加了一些有关“管理入门”的课程。这真的激起了我的兴趣。我以前对人力资源一无所知。学习完该课程后,我意识到人力资源涉及很多策略,关系,教练等。通过同一公司内部的内部调动,我得以调任到人力资源团队的通才职位。到达那里后,我意识到这就是我想要做的。我在发展和磨练自己的技能方面做了很多事情来帮助员工。从那时起,我一直在人力资源部门工作。这是我真正喜欢并持续发展的地方。

 

开始自己的生意怎么样?您是否一直想拥有自己的业务,还是您当前的职业生涯激发了您的灵感?

我的职业生涯无疑激发了我的生意。我从没想过自己是一名企业家。我从来都不是那些知道我要经营自己的公司的人之一。只要我喜欢做某事,我9到5的成绩我就很好。

对我来说幸运的是,我大部分时间都处在表现出色,得到晋升并获得所有认可的情况下。朋友和家人会向我寻求建议。他们会要求我写简历,帮助他们进行模拟面试等。这是有机的,大约一年半以前,我决定将其正式发布,并将其转变成我有战略意义的业务我正在帮助的人,影响范围更广。这就是您的职业女性的出生方式。

 

 

您如何找到时间和精力来平衡自己的职业和业务以及成为母亲?

非常具有挑战性。我真的很漫长。我是在凌晨5点或5点30分醒来的,我的丈夫和我陪队为我的女儿早上做好准备。我丈夫的行程安排很灵活,因此他可以接送服务以及任何紧急情况。我在纽约市工作,所以我们让它工作。

晚上,我和家人在一起,然后深夜,我在工作。我在优先考虑事情上做得更好。在一周中,基本上是上班和营业时间,但在周末,这是家庭时间,我总是和家人一起做一些事情,并与女儿一对一地度过。我没有科学知识,有些事情确实存在。有些时候我的自我保健非常好,其他几周则没有。这是一种取舍,无论如何,我更多地是关于工作与生活的融合。这真的取决于。

 

 

作为有色人种的女人,您说您在职业和事业中会面临哪些挑战?

在我现在所处的技术领域,我遇到的最大障碍是拥有支持网络。环顾四周,看看看起来像您的人是具有挑战性的,尤其是在科技行业。能够看到高级管理人员而看不到看起来像您的黑人妇女或有色人种确实令人生畏。

有时,这确实令人沮丧,因为您问自己是否确实有成长的空间,以及是否可以升至下一个台阶。这就是为什么我与客户群共享所有这些鼓舞人心和激励人心的工具的原因,因为我知道当您看不到看起来像您的人,当您没有该支持系统或有在工作中,没有一群女性可以与他们共进午餐并摆脱困境。

在我的业务中,我很高兴地说,还有很多其他有色人种的企业家。那里有太多妇女试图赋予他人权力,并利用她们的天赋来开展业务。我发现确实很难获得这种吸引力。当我想到顶尖的职业教练和顶尖的职业网站时,他们大多由白人女性经营。当我想到黑人妇女,如果没有更好的话要说的话,她们没有可见度,人脉或资金。

 

 

在接下来的5到10年内,您在哪里看到自己?

届时,希望我会再有一个或两个孩子(笑)。我的目标也是看到“职业女性”扩展到这样的水平,以至于我的9比5不可行。我非常喜欢我的工作,但是我也可以看到自己将自己的时间投入到职业女性上,并在影响世界成千上万女性的舞台上演讲。

我对应用程序有一些想法,并且有很多事情可以使职业发展的想法达到最佳水平。我正在考虑在未来5至10年内真正扩大规模并发展业务。

 

 

您将使用哪些资源或工具来帮助您提高生产力?

为了提高生产力和效率,我阅读了很多文章。我也听了很多播客,但它们往往堆积如山。我经常使用Medium,以及Feedly。我也很喜欢缪斯,其中提供了许多有关职业管理的技巧。

我也是“少即是多”的信徒。我尝试减少工作量,并倾向于编辑待办事项清单,并找到可以集中精力以获得更好影响的内容。我也很灵活,对使用的工具也很满意。

 

 

您看到女性在工作场所犯的最大错误是什么?

女性在工作场所最大的错误是没有进行谈判。从产假回来后,不仅要钱,还要谈判工作安排,休假更多,过渡。当然,薪水也是如此。我们往往会说很多,而男人会问为什么要给他们任何东西,然后自己为所有事情进行谈判。

在大多数情况下,女性并没有提出正确的问题并自己进行谈判。他们最终在桌上留下了很多钱和利益。

我记得产假后,我决心要母乳喂养至少六个月。我确定我已经为此计划了。由于其他压力,我不会成为没有这样做的人之一。我们很难设定这些界限,特别是对于有色人种的女性。

 

您会给20岁的自己什么建议?

我绝对会说要自信。他们能说的最糟糕的不是。当我想到错过了多少机会,没有参加多少社交活动,没有举手帮助的事情时,我可以做很多事情。我很担心自己没看过这个部分,或者没有任何经验,或者其他负面的想法会在我脑海中浮现。它仍然会发生,但我现在可以消除负面情绪,并与自己交流。我很想告诉我20岁的自己: “你有这个!进去,拥有房间,假装成‘直到你做完为止!”

 

 

对于那些想跟您走同样路的人,您会推荐什么?

您必须清楚清楚为什么。您为什么要加入人力资源部门?您为什么要创业?我知道我为什么这么做,所以当遇到困难时,我能够在工作和业务中继续前进。

无论您想做什么职业,我向客户推荐的第一件事就是:您需要知道为什么这对您很重要”。不只是表面原因,而是真正的核心。当您真正了解它之后,您就会知道这是您真正想要做的事情,还是其他人想要您做的事情。在艰难的时刻,您还可以继续前进。

 

 

这些天重复播放什么音乐?

现在,我在听很多福音。我也听很多Beyonce,R&B,和流行一般。

 

 

您提供什么服务?我们在哪里可以找到您?

你可以在这里找到我 yourcareergirl.com。我提供一次性策略课程,以及正在进行的私人一对一辅导。我还提供在线课程,并且我还有一个免费的Facebook问责制小组,称为“职业成功圈子”,我们在这个小组中相互激励,并设定目标,将自己的职业发展到一个新的水平。

 

感谢Dorianne提供的所有这些珍贵的宝石!有关Dorianne的更多信息,请前往 yourcareergirl.com!

 

 

为了您的成功,

企业姊妹