为什么要一劳永逸地走下公司阶梯 让我问你一个简单的问题(不,它不涉及巧克力或咖啡,人们)。

如果有机会到达自己的终极职业目的地,那么真正适合您的是,而不是遵循最常走的道路,您会选择哪一条?

尽管传统企业梯子攀爬更加垂直,喧嚣,但令人费解的,像仓鼠轮一样令人沮丧的压抑?还是不是那么直率,不是那么垂直的职业试验道路,可能会带您走专业道路,但却最终使您到达原本应该的位置?或者您也可以赢得强力球,但由于您没有赢得,请继续阅读...

您可能对我一无所知,但是我有一种可怕的方向感。我的意思是,在我们搬进新家之后,我花了两个月的时间才下班回家,而没有在一些看上去完全像我的完全陌生的陌生人家停下来。忘了尝试捷径和小路……然后,我真的会最终在廷巴克图(Timbuktu)某个地方。

因此,我习惯于尝试目的地。是的,这是我用来证明影响我的慢性晚期综合症的借口。但是随着时间的流逝,它也帮助了我,那就是让我受到方向性挑战的大脑轻松进入最终会成为最舒适的识别和跟随方式的道路。这样可以进行自由流动实验(以及更多的慢性迟发综合症),但最终会使我到达我所能找到的最好,最舒适的方式。

面对现实吧。

这整个爬上公司阶梯,一路成为专业盟友,一路踢向潜在的职业敌人,也不是在公园散步。尤其要考虑到工作中的阶梯对女性来说有多湿滑,我们都知道湿滑和新鲜的修指甲不能很好地结合在一起……

与我们其他人完全不同的是,机构和人员在此职业阶梯中有多少受制于一成不变的规则?其中有多少专门用于让未来的领导者尝试并尝试自己的成功定义?

当您知道内心深处不适合您时,您听说过多少次应该获得该证书,进入该领域或坚持该职业?您真正质疑过几次,这是否是前进的唯一途径?

与其奋力攀登众所周知的公司阶梯(对于许多女性(和男人)已成为自我折磨的锻炼),为什么不去研究更多的多维职业框架。可以通过尝试新技能,新网络或新的智力挑战来取得进步。

如果您希望留在当前的公司并承担更多责任,那么垂直向上的上升并没有错, 通过职业转变获得更多的曝光率,技能和扩大网络具有明显的优势。

考虑我的女孩艾玛。我们在一起开始从事“大会计”工作,但Emma始终对营销充满热情。她在市场营销部门有一些联系,因此决定担任较低级别的市场营销职位。大多数人认为她的举动就像下台了。然而,在担任该职位仅6个月后,她表现出了令人印象深刻的领导才能,以至于她通过获得更广泛的曝光和更大的认可来弥补自己的举动。她现在是其部门的营销副总裁。

像爱玛(Emma)一样,您可能要考虑在完全跌倒之前摆脱那种“湿滑”的职业阶梯,而是跳上更多的职业框架,尤其是在以下情况下:

  1. 您知道您不想在职业上达到顶峰。在许多领域,您只能走得很高。在高度专业化的地区尤其如此。为什么不开始建立网络并寻找机会将您当前的知识与您可能拥有的其他专业兴趣相结合?
  2. 您需要一个能够促进更好的工作与生活整合的角色。 如果您知道您当前的角色只会演变为工作,这将使您有更少的时间去工作以外的生活,那么答案可能就是滑入横向角色。
  3. 您对领导力感兴趣,而不是主题专业知识。 您喜欢自己的工作,但是您更想成为一个了解整个公司/行业的全面领导者。开始为横向,格子式动作设置自己,以便在磨练当前技能的同时尽可能多地学习。

 

 

你怎么看?您是否更赞成职业阶梯或职业格状?

上述三个原因中的哪一个会促使您迈向更多的格子式职业?

 

在评论中发出提示音。

 

 

为了您的成功,

 

企业姐妹。