通过你的 企业的 旅程,无论漫长’过去,您可能已经注意到,身边没有很多姐妹…在会议上环顾四周,您可以一只手指着桌子上的少数族裔人数。将其除以2,可以等于实际有多少个姐妹(大多数时候更接近于0)。那’只是一个事实’ simple fact.

我记得我最初的几年 公共会计,我一次又一次被分配到连续的审计团队,我是唯一站着(或坐着或计数)的黑人女性。在那漫长的“busy season”在我们工作12到14个小时的几小时中,我发现自己严重错过了姐妹们的独特同志心,偶尔的头发或衣服建议,或者不仅仅偶尔的文化参考…不能排斥任何人,我们只需要承认,作为人类,尤其是在公司丛林的风风雨雨中,我们在熟悉的事物和人们中找到了舒适,力量和弹性。不管是否合理,坦率地说,我们周围的人并不多,我们自然的第一反应就是感到有些恐慌…在一个环境中’我们将了解到,无言以对的联盟和默示性守则经常支配着实际表现,而在一个偏见和歧视仍然十分猖ramp的社会中,’更普遍…Just sayin’…..

那么公司姐妹在哪里?带数 黑人女性 大学毕业生不断增加,尽管女性’劳动力参与率大约等于或大于男性,无处可寻…实际上,根据美国黑人女性联盟的一项调查,职业黑人女性仅占美国的1% 公司人员,尽管事实上有75%的公司高管认为少数族裔担任高级职位可以促进创新并更好地为多元化的客户群提供服务, 桑德拉·芬利(Sandra Finley)黑人妇女联盟首席执行官。

在那里,你’ve got your answer…由于各种社会经济,政治和历史原因,甚至连这个职位都无法开始,姐妹们在企业界很痛苦地缺席。对于少数碰巧存在的人,他们被困在琐事和中层管理人员之间…It’只是现实而已’这就是为什么您(是的,您是世界上罕见的企业姐妹之一)可以有所作为的原因…

企业姐妹。