黑人女性思维(1)

图片:wenb.org.uk

星期二快乐!
希望大家在周末的阵亡将士纪念日过得愉快,并准备在办公室度过这个短的一周。
和我们一样’从周末回来’忙于我们各自的职业,我们(慢慢地)重新专注于我们的职业目标。对于许多人来说,这意味着要回到众所周知的问题“What’你的五年职业计划?”,因此经常在面试和工作中被问到。
然而,在不断变化的业务和公司格局中,五年已从规范转变为一个例外。在一个忠诚度稀缺,失业不断增加的时代,职业计划已不再是过去。
一家公司’s CEO (whom I won’提及)曾经告诉我的一个同龄人,关于职业规划,任何值得您度过的工作/职业都需要至少3年的预先规划。第一年将致力于了解您的业务和职业。第二年将致力于在这一职业或业务方面取得进展。最后,第三年是你’d确定您的下一个战略举动,是爬上,横向移动还是完全走出去。
考虑到许多公司姊妹(和兄弟)完全转换业务,公司和职业的速度,因此在职业生涯中采用短期计划是很有意义的。灵活性是当今的关键’在企业环境中,扩大我们的职业生涯规划不再是最佳选择。与其问自己(或其他人)我们的五年职业计划是什么,不如说我们应该将目标缩短为更具吸引力的,当前的和可以实现的里程碑?

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