现在是职业女性重新塑造网络概念的时候了 最长的时间,我怕 联网 就像我怕去看牙医的根管手术一样。从进入一个到处都是陌生人的房间到自我介绍而不用一言不发地介绍自己,一切都将使我想用一品脱的海盐焦糖冰淇淋回到自己的被窝里。而且我知道我并不孤单...。
对于许多职业女性来说 联网 并不是他们最喜欢的公司运动中的佼佼者。

当谈到网络的好处时,我们的男同事往往会占上风。更不用说,除了我们在家庭和一般生活中的所有其他义务外,下班后在酒吧闲逛也不总是一种选择。双方都没有在午后挥杆练习球……而且,最常见的地方和社交方式主要是由男性设定的,这当然无济于事。这很可能就是为什么 网络仍然使女性普遍失败

我记得与工作中的女同事交谈过,因为我们几乎所有人都抱怨必须参加一些社交活动。对于我们许多年轻妈妈来说,这还意味着必须委派POD(当班父母)的职责,包括接车,洗澡时间和晚餐……或者错过孩子的上床时间……所以我们不得不制定或多或少明智的策略,尽我们所能尝试并退出活动,以减少对家庭的影响。结果,我们通常不会喜欢这个活动,最终会陷入一个熟悉的面孔的角落,而不是混在一起,玩得开心,并建立了宝贵的职业联系。

Hindsight 20/20,虽然在当时可能不是最职业的方法,但过去,现在仍然是,许多女性在工作中面临的现实。在现代世界中,女性在公司世界中所占的份额越来越大,与网络一样无价的技能仍然基于几十年前男人设定的传统(有些偏于性别歧视)模式。下班后,尤其是在执行人员级别上的联网仍主要在下班后完成,这似乎是少数幸运的人所独有的圈子。

 

然而,即使女性在公司界崛起,现实仍然是,我们仍然承担着家庭方面的重要责任。此外,考虑到我们在某些最独特的社交团体(也就是众所周知的“男孩俱乐部”)中被拒之门外的时间最长,因此我们也间接地习惯于将社交视为性别之外的人。 。难道不就需要重新发明这个概念并使其适应工作中的男性和女性更合适的现实吗?

 

通过我自己的经验,并通过观察我和其他人(尤其是女性)职业中网络的发展,似乎’职业女性重新发明网络概念的时间到了(以及为什么 我们可能需要做更少的事情,而需要更多的人际网络):

 

网络并不是少数保留的专有特权

它始于 联网 每个人,尤其是职业女性,无论年级或头衔都更容易获得。要提高任何技能的唯一途径就是练习,网络也不例外。但是,许多社交活动是为更高级别的员工保留的,或者仅通过会费和付款才能访问,这极大地阻止了许多女性加入。结果,在这些事件中共享的一些有价值的资源以及建立的工具连接几乎没有被访问。

如果公司可以投资或多或少定期为员工建立正式和非正式的交流机会,该怎么办?或者,是否某些独家网络协会可以使他们的会费更加负担得起,并向更多职业女性敞开大门?

激励职业女性将网络视为她们获得发展的一项基本技能,这将改变公司和女性职业的面貌。

 

网络应遍及我们职业的所有方面;如果您正在工作,就在网络中!

下班后不能去酒吧或高尔夫俱乐部,不能阻止任何人,特别是职业女性,进入良好的职业网络。不幸的是,这种情况经常发生。无论如何,我们有条件相信并采取行动,好像有效的网络依赖于特定的时间和地点。

相反,它应该基于以下简单原则:如果您正在工作,就表示正在联网。”任何工作互动,无论是在会议,非正式聚会上,还是在琐碎的电子邮件交流中,都是交流的机会。这是与其他专业人员联系,交换资源并保持联系的机会,也称为“网络”。

考虑中 妇女在工作方式上往往更加合作,纳入此原则将使我们受益匪浅!如果更多的女性理解这一简单原则,并利用日常互动来定期建立自己的网络,该怎么办?而且,如果公司强调定期建立网络作为我们职业生涯的一部分,而不是将其保留给公司夏季或度假聚会的重要性,该怎么办?

 

妇女群体是让更多妇女积极参与网络的第一步

我有机会参与了杰出的女性团体,例如 提升网络 例如。通过与女性建立联系的经验,我注意到我们与其他职业女性的交流会更加舒适。分享我们的共同经验,奋斗和胜利,可以使彼此之间的联系变得更加容易,并可以激发他们进步和创造变化。

像这样的女性网络组织对于许多女性进入专业网络世界而言可能是至关重要的第一步。因此,许多可能会胆怯地参加某些职业活动的妇女可能会更倾向于这些活动。反过来,他们可能会发展自己的网络技能,并受到其他女性的启发,这些女性在自己的专业领域做出了改变。

反过来,这又产生了滚雪球效应,因为它鼓励越来越多的妇女挺身而出,发展自己的技能,并主动加入甚至建立其他网络。我们每个人都必须从某个地方开始,从女性的社交团体或协会开始可能只是我们许多人的门票……

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