图片:nicoleisthenewblack.com

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“人才比食盐便宜。将有才华的人与成功的人区分开来的是很多艰苦的投注” –斯蒂芬·金。还是真的?

那里有很多才华横溢的人,刚出生的人天生就能做我们大多数人的事情,他们需要光年才能完成。以绘图为例。在学校里进行了许多绘画课程和程序设计之后,我仍然画着摇摇欲坠的人,他们的头部笨拙,胳膊和腿很刺痛。它’这不是我的事。难道如果我全力以赴,努力投注,我就能以惊人的色彩和形状画出壮观的人物吗?可能是,但是我’宁可要甜点…

著名新闻来源之一的斯科特·狄克斯(Scott Dikers)  洋葱, 认为 努力投注比世界上任何人才都重要。畅销书的作者Malcom Gladwell, 离群值,也许会同意他的观点,因为他的书的前提是艰苦的投注和赢得原始人才的环境。我们都可以同意,通过努力,奉献和坚持不懈,人脑几乎可以掌握几乎所有事物。然而,正如我们可能会提出相反的论点并否认天生的原始能力的重要性一样, 人才很重要远远超出我们的想象…

那为什么会有那么多有才华的人’似乎无法正常投注?为什么从亨利·福特(Henry Ford)到沃尔特·迪斯尼(Walt Disney)这么多最著名的商业大师,以及一些最大的科学家,思想家和投资者,例如爱因斯坦和托马斯·爱迪生(Thomas Edison),一开始都会遇到一些最大的个人和专业失败?人才真的不足以取得成功吗?艰苦的投注在我们的社会中得到了更多的重视,原始的才干被人们誉为“lazy”几个特权?抑或是我们的专业环境,充斥着最佳生产力,过度自动化和破坏性竞争的神话,实际上却无法识别和利用人才?

I’我们有机会与公司领域的非常成功的人士会面。然而,令我印象最深的并不是他们的即兴创意,创新的决策,甚至是纯粹的创意。不,很多,即使不是非常成功的大多数“corporate”人们也碰巧“outwork” and “out-network”其他所有人。他们中的许多人都是下班后上班的人,而这些人是在老板周围唯一的欢乐时光中投注的人。那张图片有什么问题吗?没有!但是,如果我们希望更多的人在投注中取得成功,而投注本身本身就是对每个人都更具挑战性和成就感,那’这幅图片缺少很多…

是的,人才还不够,您需要艰苦的投注才能实现全部成果。然而,当机器人的生产力提高和内部偏爱被忽视了原始的,创新的和原始的人才时,我们都会受苦。那里’s 千禧一代想为自己投注的原因,以及为什么Corporate America不满意 追求成就,无畏,热情,非常规的这一代人.

这可能就是为什么这么多的人才在投注上没有成功的原因,以及为什么投注反而没有那么成功的原因…

企业姐妹。