工作边界-图片来源:chattocherry.com

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设定工作界限 绝非易事,但是’必要,尤其是在工作场所!在您的工作和生活中找到平衡,需要以有效的方式建立这些界限,使我们能够完成工作,但仍然生活!

确实工作到很晚,承担了额外的工作量,为同事提供了报销,但这在这里应该是例外,而不是规则。不幸的是在今天’s “intensive”在工作场所,这种情况经常发生,并且通常是员工设定合理的限制的责任(和负担)。

I’曾经去过那里,试图给我的老板和团队一个新工作留下深刻的印象,或者证明我与其他人一样有价值,因为他们工作到很晚,承担额外的工作,并且四处奔波,力所能及。如果你’现在就在这里,这里有一些有价值的技巧,在我学习过程中:

1.您定下基调! 是的,它’实际上,您有责任在工作中定下基调。尽可能准时离开,避免在工作中遇到面子陷阱!有时候你会’当然,我得待到很晚或要做更多的工作。同时,开始围绕您愿意做的事和您不愿意做的事定下基调!

2.大声说! 与您的老板就工作期望进行对话,并且要诚实!如果你’d想回家吃晚饭或参加体育课,请介绍一下这些内容对您很重要。向您的经理和团队保证,您的工作将按时并在固定时间内完成。

3.定期重新评估您的日程安排! 效率是关键!经常检查一下您的日程安排,然后重新评估您花费的时间。许多会议纯粹是浪费时间,因此开始减少一些额外的负担。如果你’如果您已经证明了自己,那么您可能想在实际分配任务和项目时向老板说明,以便更好地确定优先级。

如果您在确定界限和优先处理工作上的所有工作都听不见,可能是时候开始发送您的简历了…

您如何在工作中设置界限?

企业姐妹。