保持冷静并使用逗号-图片来源:translation-boutique.com

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我的好朋友S.恰好也是踢屁股的经理,曾经向我吐露,她工作中最糟糕的烦恼是标点符号。可怕的标点符号。我真的希望她不要’看不到这篇文章,因为我’永远不会听到结束。 S.喜欢标点符号,并且对逗号特别喜欢…她管理的员工也尊重正确标点的神圣性。正如她碰巧因错位的逗号和失落的时期而严重受宠若惊。

尽管我们所有人都努力在工作中表现出色,善于交际并在政治上正确无误,但其中有些似乎是“small”世俗的事物有时似乎阻碍了我们的发展。尽管这些不一定会影响我们的绩效评估报告,但它们确实会影响其他人(尤其是经理和高层)对我们的看法。

从蓬乱的外表到草率的工作介绍,您的老板’乍一看似乎令人讨厌,但实际上它们可能 对您职业的实际障碍。 通过学习感知和建设性地管理这些内容,您还可以在工作中为自己提供相当的竞争优势:

1.注意标志! 您的经理是否会反复给您有关工作特定方面的笔记?他/他是否对您可以改进的一些事情发表评论?您是否在他们的脸上发现了不赞成的表情或表情?了解您的工作环境的一部分是学习了解与您一起工作的性格,特别是上级人士。学会阅读标志,并为自己建立一份建设性的工作习惯清单,以应对上司不利的工作习惯。

2. Do sweat the 小 stuff! 经理不利于语法差?副总裁是否喜欢以公司抬头抬头提交的报告?统计数字和图表对主任很重要吗?当谈到您的职业时,“small” stuff does matter. All it takes is a detail to downgrade your best work from excellent to barely average. So do sweat the 小 stuff, and choose to go above and beyond..

3.如有疑问,请询问! 破译某人可能很难’的好恶,尤其是在工作场所。如果对平均绩效评估,不满意的评估或直接的负面反应有疑问,请不要’不要害怕问你能做得更好!对完善您的工作和达到期望表示关注很长的路要走!

您的老板是否有有趣甚至有趣的宠儿?您如何管理这些?

企业姐妹。