夏天的动力- blackdoctor.org

夏天的动力– blackdoctor.org

周四开心快乐!好吧,对于我们大多数人来说,这是博客圈的这一天(请注意,这是愉悦的喘息声!)。带着所有这些阳光,温暖,休假的孩子,以及想到一本好夏天的小说躺在沙滩上的想法,一个人如何在夏天保持动力呢?

在夏季,保持工作动力是一个挑战。只是看着窗外,或在外面走一小段路,您就会意识到自己在阳光明媚,温暖而美丽的一天中生活了多少’错过了,呆在你的暗室办公室里。

在我通常所说的公共会计或大会计期间,夏季是冬季繁忙月份的缓解。那时是办公室空无一人,工作量减轻和灵活的日程如火如荼的时候。和事物的天堂’今天变化不大。

然而,事后看来,这也是最有上进心的员工脱颖而出的时候。尽管他们仍然休假并允许在工作时间上有一定的灵活性,但他们仍然保持了生产率,并承担了其他所有人都认真避免的艰巨任务。当我们其他人都处于停滞状态时,他们如何设法保持竞争力并获得竞争优势?当我们要做的就是爬我们的办公桌下面并找到最近的海滩(按此顺序)时,作为企业姐妹,我们如何保持动力呢:

1.重新评估您的目标! 年中和夏季开始,是重新设定年初确定的目标和优先事项的好时机。这些目标仍然有效吗?您取得了多少进展?什么改变了,什么需要改变?当您达到年中水平时,所有这些都是要问自己的重要问题。尽管您可能不喜欢所有得到的答案,但重新专注于目标将重新激发您的活力并激发动力。

2.灵活性是关键! 与其说施加压力,不如说是设定有效的步伐。随着休假时间的到来,孩子们失学了,分心的事情在你周围堆积,你必须留出一些专业的摆动空间。不用在日历上建立紧凑(痛苦的)活动块,而是随着时间的流逝分配任务和项目,这样您就可以在不牺牲夏天的情况下实现目标。和你一样’重新计划,与您的经理和团队沟通,以使所有人保持一致。

3.请花点时间! 2014年第一季度 Glassdor.com 就业信心调查显示,美国平均雇员休假或带薪休假的比例为平均水平,而61%的人报告休假期间工作。现在’这是一种用过度劳累,脾气暴躁的专业石头来消磨动力和生产力的方法’扔。此外,除了补充您的生产力储备和使您的工作更加犀利之外,休假的好处还包括减轻压力,减轻焦虑和改善整体健康状况。所以,是的,减轻负担,预订那个逍遥游,您的老板以后会谢谢您的!

有关在夏季如何保持动力的更多提示,请阅读本文。 这里和  这个 太!

企业姐妹。