如何在大型团队中脱颖而出

如何在大型团队中脱颖而出

我记得当时还是大会计部门的年轻同事,被派往30多个人员参与团队,却不知道谁是谁,与谁交谈,去哪里,怎么说…没关系有效沟通…亚马孙’杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)有一个黄金法则:如果您的团队成员人数超过吃两个比萨饼的人数,那可能太多了…好吧,这取决于与会者的进餐能力,这可能会有所变化,但您会感到不便…

不幸的是,并非所有人都为Jeff Bezos或亚马逊工作,也不是所有人都喜欢披萨。最终结果:我们很多人最终输给了规模太大,生产力低下和效率低下的团队。那里’s never enough pizza…但是,由于并非所有人 为我们在最佳环境中工作,以下是在大型团队中脱颖而出的几种方法(仍然设法获得一份披萨):

1.做你自己! It’很容易融入一个大型团队,而不会引起注意。做自己,为机会做志愿者并展示自己的才能。

2.问,问,问! 寻求机会,不要只是坐在旁边等待任务。询问谁需要什么帮助。我仍然记得刚从大学毕业的新员工,他们向整个团队发送了一封电子邮件,询问是否有人需要任何帮助,因为她厌倦了多次重新放置立方体的麻烦。她’现在可以快速合作。

3.优雅地接受! 您是否需要尽可能多地要求作业’被分配了任何东西,也愿意解决任何任务。使自己成为大型团队不可或缺的一部分,就是能够快速有效地弥补懈怠。如果那意味着要为该小组制作副本,那就这样吧!

4.表达您的担忧! 在大型团队中工作的障碍之一是该过程可能有多慢。提出您的意见,但始终会伴随您的任何问题,至少提出2条改善建议。

5.开放! 通过与人合作,您’我从来没有在最后一刻通知他们切换项目,也没有开放的态度去改变并学会适应。

6.要灵活! 同样,在人员和工作上也要表现出灵活性。官僚主义和僵化的方法在团队中是致命的,尤其是大型团队。

7.玩得开心! 一个庞大的团队面临着许多挑战,但同时也带来了许多机会。利用它们!结识新朋友并与他们建立联系,寻求高调的任务,袖手旁观,并提供帮助任何人的方法!同时,学习并享受乐趣!

您如何在大型团队中脱颖而出?

企业姐妹。