如何在工作中获得有色女人所需的支持 在工作中成为有色女人可以本身就是孤立的经历。被“ t”他只有一个人在房间里”,或者只有少数几个挑战会面临挑战,从适应到获得机会。这也是我们在面对经常遇到的障碍时需要支持的原因。

但是,通常 有色女人 ,我们得到了社交,不要在自己之外寻求帮助。我们应该很坚强,也应该看起来很重要。我们应该自己养家糊口,从事多种工作,独自承受困难。随着时间的流逝,一种自豪感也悄然超越了我们,因此我们甚至都不会开始承认我们需要帮助。

除此之外,有色女性处于种族主义和性别歧视的交汇处,并且经常是排斥女性主义的一种形式,将她们排除在外。当您考虑最近的政策如何也普遍损害女性,尤其是有色女性时,毋庸置疑,需要很多支持才能为在职女性创造更安全,更进步的环境。

如何在工作中获得有色人种女性所需的支持2

您可以通过以下几种方式 有色女人 ,可以获得安全和蓬勃发展所需的支持:

 

  1. 说出来并分享您的需求

我记得每时每刻,我由于害怕被误判或更糟而拒绝表达自己真正需要的东西。事实是,未表达的需求与不存在的需求一样好,尤其是在来自少数群体的情况下。这正是有色人种以协作和专业的方式大声疾呼并表达自己的需求的原因。

最重要的是,您可能需要在工作中发展和蓬勃发展,也可能是无数其他有色人种女性,以及一般女性所需要的。通过表达它,您还可以解放他人并表达自己的声音。

 

  1. 进入您的非正式网络

我花了很多年才发现并开始涉足非正式领域 网路 例如我教会的商业网络,邻里协会或其他妇女团体。我还没有及早意识到这些支持和增长的强大来源。当我与周围其他有色女人聊天时,我也意识到他们也为发现自己的非正式网络有多支持而感到惊讶。我的一个朋友通过她的教堂网络获得了多项商业交易。另一个人通过口碑传播的力量找到了自己梦想中的工作。

有色女人 ,我们可以访问我们周围无数的非正式网络。利用这些作为支持,增长和发展的来源,可以为我们的职业发展提供联系和影响力。

 

  1. 扩大您的网络

在非正式网络之外,其他 网路 也是获得专业和业务支持的绝佳机会。我们经常低估了进入新圈子的能力,尤其是作为有色人种的女人。

但是,克服我们不适合自己的恐惧的最好方法之一就是面对现实。这意味着加入我们可能从未考虑过的专业和商业协会以及网络。这也意味着通过有偿网络也将致力于投资于我们自己的增长和发展。

 

  1. 请求帮忙

我在自己的职业生涯中面临的最具挑战性的障碍之一就是简单地寻求帮助。是否要更好地了解陌生领域,接受指导或获得我们想要的机会,谦虚地寻求帮助可以大大帮助我们获得所需的支持。

周围可能有人愿意帮助和支持您的成长。但是,它始于简单的询问。毕竟,您得到的最差答案是“否”。当寻求帮助时,请记住准备一份计划,以了解该支持将如何帮助您实现目标。

 

 

  1. 接触其他有色人种的女性

原因之一 有色女人 在专业环境中经常被孤立是因为我们之间缺乏协作。有一种普遍的思维方式,根据这种思维方式,在职业和商业环境中没有足够的空间容纳所有有色人种的女性。因此,许多人认为我们之间不建议合作。

但是,我们经常忽视这样一个事实,即我们可以成为彼此最强有力的支持和拥护者。毕竟,谁能比另一个有色女人更好地理解他们的共同挑战?

与其他有色人种的妇女接触,以建立积极的支持和成长网络,是减轻我们所有人面临的挑战的绝好机会。

 

 

  1. 愿意改变你的圈子

有时,我们自己的影响力圈子,无论是我们的朋友还是家人,都无法充分支持我们。这也意味着,为了专业发展和蓬勃发展,我们必须愿意改变我们的环境。

从无支持的圈子发展到向您提供所需支持的圈子,这可能是您可能做出的最佳职业或商业决策,这可能是一件困难的事情。

 

  1. 不断发展自己

最后但并非最不重要的一点是,作为工作中的有色女人来维持自己的最佳方法是不断发展自己。无论您遇到什么情况,您都必须致力于保持自我成长和教育。

无论是通过进一步的教育,结识新朋友还是按心态工作,致力于自我发展将始终为您的成长提供支持。

 

 

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为了您的成功,

企业姊妹