如何适应有色人种的工作 在工作中成为有色人种的女性还意味着面临独特的挑战,例如成为房间中唯一的女性或与众不同“混凝土天花板”在业务。这也意味着适应可能是一场艰苦的战斗,尤其是在种族歧视或刻板印象明显的环境中。在许多情况下,我们可能会觉得我们必须妥协我们的真实价值观,才能被接受为我们的身份。否则我们必须将自己留在办公室门前,以免被拒绝。但是,为了成功,在工作中或其他任何地方损害个人的正直度,效果如何?

作为一个 有色女人 在大公司工作时,我发现自己在很多情况下都在想如何才能更好地适应工作。作为非洲移民,一名黑人妇女来自多元化的背景,在我是唯一的一个房间里,我不断地思考着如何使自己更好地适应而不卖光。作为一个 性格内向,挑战就更大了。

大多数人会告诉您“照你的样子来”,“做你自己“, 你懂, ”你做”。在许多情况下,这绝对是合理的建议。但是,当您的薪水以及扩展您的职业前途很大程度上取决于您的看法时,动力可能会有所不同。当您不得不怀疑自然发质是否会增加您的晋升费用,或者听起来是否会使您失去晋升机会的资格时,游戏就会发生变化。

 

如何适应有色人种的工作

对于我们中的许多人(如果不是大多数人),在工作场所中成为少数群体无疑是不言而喻的。在某些工作环境中可能无法始终保持完整性。但是,与所有挑战一样,决定将其用作建设性而非破坏性的经验是一个视角问题。我个人宁愿走建设性道路,每当我们想知道适合有色人种的女性时,都要牢记一些原则:

 

  1. 评估您的环境

并非所有专业环境都是平等的。这也意味着您可能需要尽可能地评估自己。在任何专业场合中,都有无声代码和低估的办公室政治。了解这些知识对弄清楚如何最好地实现自己的职业发展大有帮助。

这与“出售”或损害自己的诚信以适应专业环境无关。这是关于能够导航不可避免地在工作中发挥作用的力量。

在个性,流程甚至触发因素方面,与您一起工作的人是谁?您的特定办公室如何运作?其他女性,尤其是有色女性的经历是什么?您可以收集的有关工作环境的信息越多,您所处的位置就越好。

 

  1. 不惜一切代价保持专业

工作中的基本原则可以概括为一个词:“专业主义”。如有疑问,请始终保持专业!在想知道自己是否适合或总体上适合团队,部门或公司时,请走专业路线!

现实情况是,没有人能完全按照他们的工作方式出现。那时发现隐藏的议程和其他工作恶作剧本来会容易得多。然而,总能带来回报的是将专业精神放在首位!

 

  1. 要专业,但不要躲藏!

是的,我们所有人都以一种或另一种方式在工作中戴上口罩,原因是:办公室政治,需要薪水,急需咖啡等。但是,对于许多人来说, 有色女人 在工作中,这也意味着我们倾向于 隐藏 因为害怕不适应和被误导。反过来,它扼杀了我们的贡献,阻碍了我们的成长。

有时候,最好的适应方法是 站出来!多样性是创新和进步的催化剂。但是,很多时候我们不讲我们的故事,不举手,坐在房间的后面以保持现状。我们需要通过我们的工作,故事和主动行动来教育,分享和赋予自己和他人权力,这取决于我们。

 

  1. 心胸开阔

有色女人 在工作中,我们可能是桌上唯一的人。或在小隔间中,在桌子上进行对话时。尽我们所能面对的挑战,保持思想开放也很重要。

并非所有事物都对您不利,不是每个人都愿意帮助您。有时候,这是关于露面,说话,做最好的事情,讲故事的事情。有时,这是关于教育世界其他地方不一定了解或意识到的事情。每次都是为了为所有相关方创造一个学习,成长和变得更好的机会。

 

  1. 创建自己的道路

适合作为 有色女人 在工作中也可能意味着创建自己的道路。没有两个职业是一样的。既不是两家公司,也不是这方面的生活之路。无论我们是在看着别人在做什么,无论是导师,同事还是我们周围的成功人士,尊重我们自己专业轨迹的独特性都是关键。

对于某些人来说,这可能意味着 创业。对于其他人,这可能意味着在工作中提出不同的观点。对于大多数人来说,还可能要付出沉重的负担才能推回公司的“混凝土墙”。不管“它”是什么,让它引导您改善自己和他人。

 

  1. 与您的故事安宁

有时,随着有色女性的出现,我们在旅途中会吸收内在的心理故事和社会定型观念。与他们和睦相处,并留下相关的压力很重要。

当我不再担心以前发生的事情或社会希望我相信自己的事情时,我发现在工作中表现出我的独特性要容易得多。

 

  1. 指导另一个有色女人

最后但并非最不重要的一点是,有色女性适合工作的最佳方法之一是 导师 其他女人,尤其是其他有色女人。有必要分享我们的特殊经历,挑战和旅程,并用它们来教育跟随我们的人。

继续努力,继续努力,但最重要的是,为他人敞开大门!愿意分享您的故事,把另一个女人带到房间,和他们一起坐在桌旁。成为导师。

 

 

 

您对此有何看法?

 

为了您的成功,

企业姐妹。