如何使用后刺

如何使用后刺

你认识他或她。恐惧,鄙视但忍受太久了 办公室后勤。窃取您的想法并在以后的每周状态会议上为他们赢得赞誉的人。或背负您的贡献以夸大他们的贡献,隐瞒您的重要信息并神奇地“forgetting”让您参加高级管理会议。是的,那个…

I’我曾与其中一些人合作。在向您的团队发送带有您准备好的电子表格的电子邮件给团队(当然,以他们的名字开头)之前,那些在您的脸上微笑,无辜地在自助餐厅聊天的人。显而易见的是,与这些人共事可能是很大的压力来源,并且是效率低下的重要原因,但与背刺式同事打交道仍然比应做的事情多。

每次遇到这种情况时,我都会想到的第一件事就是直接向违规的同事走去’的魔方,让他动脑子。在某些情况下,我做到了。几乎立刻后悔。然后,我所要做的就是搅动锅底锅,并激发后劲不断重演他们的行为,以期使我失去冷静。

数周后“forgotten”会议邀请,被窃取的想法和材料,更不用说重复的工作和浪费的预算时间,是时候拿出一份“smart”,非攻击性方法 在自己的游戏中击败罪犯。

  1. 提前准备。后勤者喜欢利用最后一刻的机会来窃取您的想法并从专业人士的脚下扫地毯。不要给他们机会。 过度准备。确保您提前准备好每次会议,并在与团队和管理层沟通之前将相关的材料和想法亲自传达给他/她。在您的工作值得赞扬之前,先让他们赞扬!
  2. 主动。不要等待别人因您的研究或工作而获得好评。尽早采取主动。发出会议’的议程,提出讨论或会议以讨论您的想法,并尽早代表您发言!
  3. 备份自己! 对您的工作进行起草和注明日期,以创建证据线索,以防万一后劲想对它提出要求。在支持文档上签名,保留电子邮件记录,保留交流证据并显示您的贡献。它将帮助您展示您对手头项目或任务的参与。
  4. 有礼貌! 听起来可能违反直觉。然而,表现出仁慈和礼貌在工作中大有帮助。赞扬团队成员(包括后勤人员)的工作,并在需要时提供您的帮助。这将有助于减轻后盾开始散布有关您的八卦或想要抹黑您的工作时的任何疑问。

当您攀登公司阶梯并承担新的工作职责时,您将成为后卫的目标。它’只是在意料之中。做好自我准备,并时刻保持专业水平。

最重要的是,让您的作品为自己说话,并避免使后劲长期存在’行为或参与有关他们的任何闲话。

哦,不时休息喝咖啡…

 

带着爱,

 

企业姐妹。