madamenoire.com

madamenoire.com

It’大约晚上7点,Jenn仍在工作,插手,完成该项目或季度报告。她’精疲力尽,已经忙了好几个小时,甚至不吃午饭,并且打算显示她可以应付更多的工作量。传统的格言是,最好的工人是办公室中的第一名,而最后离开的最好的一句话却是反复无常。她想支付自己的会费,并向所有人展示自己可以做到的最高水平,甚至不惜牺牲家人,理智和健康的代价。

听起来很熟悉?也许太熟悉了…If you’是一个公司姐姐’一直在努力攀登公司的阶梯,尝试支付您的会费并向管理层证明自己,您可能会很好地了解Jenn。特别是考虑到这一点时 最近的催化剂研究,女性仅占美国劳动力的46.8%,管理和专业职业的51.4%,执行官的14.6%和首席执行官的4.8%。醒目的数字?绝对是…而在工作场所中的少数族裔妇女方面,这一数字更加令人震惊。

考虑到这些有限的统计数据,女性过度劳累以弥补女性缺乏专业机会是否有意义?尽管看起来如此,但CNBC证实’有人透露,2013年只有25%的美国人使用假期,而15%的人甚至没有使用假期,过度劳累显然比实际情况高估了。它没有’有助于媒体不断描绘具有工作狂生活方式的人物。一世’我是丑闻的忠实粉丝’的奥利维亚·波普(Olivia Pope),但实际上,就我对她无可挑剔的衣橱和无可挑剔的职业道德的追求而言,我可以’这完全与她的干净公寓,深夜紧急服务电话或单一生活方式有关。与我的格雷不同’s解剖学周四晚上的好朋友,把我的一生都花在了手术区上,没有时间从事个人生活,这不完全是我的职业成功观念!此外,研究证明,免疫力低下,压力,心理健康问题,体重增加和心脏病都是工作狂生活方式的结果。

那么,对于雄心勃勃,业绩超群的职业姐妹们,将其全部投入到自己的职业生涯中并为成功付出代价是值得的吗?还是在认真考虑了我们大多数人真正为大多数人所得到的谦虚付出而付出的实际价格之后,过度工作真的被高估了吗?一世’d say the latter…。至于珍妮,她可能仍然在办公室插电,时不时抬起头,想知道她可能还会错过什么…

企业姐妹。