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星期二快乐!
早些时候,我听过NPR关于Sheryl Sandberg和Lean In运动提出的#banbossy倡议。基本上,#banbossy是Sandberg的延续’精益运动为妇女和女童创造自己的职业成功机会,并为全世界停止将投注领导者视为领导者,而应将她们视为应有的能力…women leaders!
今年,愿上帝保佑,我们的家人将迎接一个新的女婴,我将再次成为阿姨。我的几个亲爱的朋友也准备迎接自己的小女婴。这些小女孩已经是明天的投注领袖。
然而,从非洲到印度和美洲,在世界许多地方,婴儿的出生比小女孩的出生更有希望。仍在今天’现代美国,小男孩’比起小女孩,参加课堂更受欢迎(并期望)’.
当我们看着女人’在我们不断突破难以捉摸的玻璃天花板的过程中,我们在当代社会中占有一席之地吗?我们是否专注于我们希望投注现在所处的位置,而不是发现投注的许多错误起点,从而错过了这场与自己的比赛的起点?’s and girls’ education?
作为一个公司姊妹,在不利的环境下成为少数族裔,我努力使自己的长子女儿比我有一个更好的起点。因此,我努力实现一个难以实现的职业目标,但有时没有意识到,当年轻女孩达到领导水平时,工作并没有实现最重要的部分,而是在他们真正知道领导力之前。

通过禁止使用某些单词来解决学校和其他学习机构以及专业领域中的问题,可能不如实际培养年轻女孩面对世界的确定那样有效。’的先入之见和成见。没有像父母那样自学成才,使我们的潜意识摆脱了我们对男孩和女孩在社会中地位的先入为主的观念。要理解为什么这是毕竟,以及几个世纪以来的两性平等,我们仍然相信,男人比女人在世界上拥有更好的机会。

因此,是的,不要称呼年轻的女老板,鼓励他们在课堂上举手,过上生活,但最重要的是,要教给他们期望世界称他们为老板,并且仍然是老板!