超越所见即所得:在危机时期增强信念

超越所见即所得:在危机时期增强信念

当您在外面看到的东西并不完全是令人鼓舞或与您的希望和期望遥不可及时,就很难拥有信仰,无论您如何称呼自己的信仰。当您所看到的与您渴望的信念之间的鸿沟大大扩大了,您对未来的看法变得模糊时,相信就成为了难以实现的目标……然而,很矛盾的是,在这些时代迫切需要的挑战……

超越所见即所得:在危机时期增强信念

与许多人一样,我当然在努力保持自己的 信仰 在遇到麻烦时完好无损。鉴于我们目前正面临冠状病毒大流行,鉴于对我们的身心健康以及经济稳定造成的巨大威胁,保持信仰尤其具有挑战性。

然而,尽管我们可能会面临一些不可能的挑战, 信仰 不仅对生存至关重要,而且在危机时期也很重要。我还了解到,这样做的关键之一就是要超越自己的见识相信自己,并以积极,多产但又宽容的方式重新审视自己的信念:

  • 您的信念是什么?

危机迫使我们质疑并重新关注关于生活的核心信念和假设。它使我们停在繁忙而熟悉的轨道上,仍然使我们有足够的时间去考虑我们一直以来的定位,生活,职业以及最终目标 信仰 我知道我一直在为此而苦苦挣扎,因为在这种冠状病毒大流行期间我不得不认真地问自己,当许多人失业,其他人在不同的偏远环境下工作时,我自己的信念有多少取决于我自己情况。

您的信念是什么?它是否取决于您自己的自我价值,您的灵性,您的职业,您当前的社会经济状况或任何其他因素?如果是这样,您的信仰锚在危机时期如何保持? 

  • 重新引导您信仰的核心

质疑什么 你的信念 锚定在还提示您对其进行重定向。对于某些人来说,这可能意味着加强其核心并将其重新定向到您当前的情况。对于其他人,这可能意味着在信仰方面走了一个全新的方向,有时甚至怀疑您的信仰。对我而言,重点在于我的内在信念过程,而不是外在表现。 

在危机时期,您如何重新定向信仰的核心?当危机袭来时,您如何修改或发展您的主要假设或信念?

  • 重塑你的信念

您可能需要 重新构筑您的信念 以更实际的方式解决您当前的情况,尤其是在困难时期。当您不再像以前那样练习信仰,封闭礼拜场所并禁止大批人聚集时,会发生什么?当您不得不不同地崇拜和赞美时,您会诉诸什么?在面对新事件时,您如何适应自己的信念,使自己看起来和感觉有所不同?

在这次冠状病毒危机中,禁止大批人入内,从根本上改变了我在公共场所聚会的习惯。结果,我不得不以一种更实际的方式来重新树立我的信仰,并找到与家人一起在自己家里进行礼拜的方式和空间。

您在危机时期如何表现自己的信仰?

企业姐妹。

做一个有工作信心的女人:如何忠实地在工作场所蓬勃发展

做一个有工作信心的女人:如何忠实地在工作场所蓬勃发展

作为一个女人 信仰 在工作中可以带来一系列的祝福,也可以带来许多挑战。如果您是一个人,那么您可能已经知道这一点,并且对此也非常了解。许多工作场所不遵守与信仰相关的习俗,并且可能不幸地以各种形式处理宗教偏见。除了受到同事和经理的审查和负面意见外,他们可能还没有完全理解您的信念所带来的承诺和现实。性别,宗教和种族之间的相互交织更加复杂。

作为基督徒的职业女性,对我来说很重要的一点是要了解如何在自己的生活中壮成长 信仰 在我生活的各个方面,包括我的工作中。从我自己的经历以及与其他信仰女性的交谈中,我学到了三(3)条特别有力的秘诀,可帮助信仰女性在职场中蓬勃发展,尽管他们充满信心,但并非如此:

  • 了解别人可能不了解您的信仰

尽管信仰会影响一个人生活的所有外部领域,但它在很大程度上是个人问题。这也是其他人可能不会坚持,理解或希望与之有任何关系的一生。因此,与工作场所中周围的其他人(从您的同事到您的经理)可能不熟悉您的这一部分经验保持和平至关重要。 

有时面对任何形式的麻木不仁或推后腿时,这不仅可以为您节省很多心痛,而且还可以帮助您将宽限期带给他人。当然,这不是任何人都表现出刻薄行为的借口,而是邀请您考虑从背景到教育的许多原因,为什么那些与您共享办公空间的人与您在思考时会有所不同的原因 信仰.

  • 说出您与信仰相关的需求

同样,对于您来说与信仰相关的需求也很重要。我有一个穆斯林朋友,她会确保在她的日历中建立宗教假期,并提前请假。虽然基督教假期可能在公共日历中得到认可,但其他宗教假期可能没有被认可,因此需要大声疾呼并表达您的需求。作为信仰女性,您可能还需要更多的灵活性来参加有宗教信仰的活动或为假期和活动做准备。

关键是,在工作中保持对工作的尊敬也是在不压抑您的需求和承诺的同时仍保持出色工作的问题。当简单的对话可以为您提供所需的时间和灵活性时,您不必进行不必要的挣扎或保持沉默。 

  • 用您的信念作为桥梁,而不是隔离墙

各种形式的信仰都应作为将人们团结在一起的桥梁,而不是分隔个人的墙壁。即使不是大多数信仰,许多信仰也有共同的爱心和接受他人的基础。作为一个对工作场所充满信心的女性,站在这个基础上是最有力的发展方式,也可以帮助其他人实现发展。无论是通过包容和接受团队合作,还是通过以优雅的态度对待您的同事和经理,展现您的信仰的包容性基础都可以走很长一段路。

还将它作为一个机会来教育您周围的人,他们可能不了解您的信仰。我宁愿有人问问题,也不愿对我自己或我的信仰有错误的假设。这是一个在工作场所内外建立更多理解和更好沟通的绝好机会。毕竟不是目标吗?

现在,我给您一个新的诫命:彼此相爱。正如我爱你一样,所以你必须彼此相爱。 (John 13:34)

用爱心做好所有工作。 (哥林多前书16:14)

  • 促进他人的多样性和包容性

尊重工作场所信仰上的差异是促进所有人的多样性和包容性的一部分。作为工作中有信仰的女人的经历可以帮助改善像您这样的其他女人的经历。可以通过围绕该话题进行对话,表达您和他人的类似需求或提出与此相关的教育机会来实现。您永远不会无力改变环境。 

我们都知道更多 宗教多样性,我们就能为所有人创造和培育一个包容性的环境。这可能从您开始...

您是职场上有信心的女人吗?您在工作中的信心如何发展?


企业姐妹。