工作服:喇叭袖喇叭连衣裙

工作服:喇叭袖喇叭连衣裙

工作服:喇叭袖连衣裙-图片来源:anntaylor.com

工作服:喇叭袖连衣裙–图片来源:anntaylor.com

我们的工作服特色以不同的价格范围和尺寸展示了各种适合工作的服装。

I’我喜欢这款喇叭袖喇叭形连衣裙的比例 安·泰勒。这个别致而优雅的数字是从办公桌到晚餐的完美选择。宝石般的脖子和3/4袖,配以荷叶边袖口,倒立的褶皱和侧褶为这款原本相当经典的连衣裙增添了一抹魅力。它’s $129 at 安·泰勒。 It’s也提供粉红色和黑色。

类似的风格,我也喜欢这件蕾丝长裙连身裙 安·泰勒.

 

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为了您的成功,

企业姐妹。

 

工作服:茧外套

工作服:茧外套

工作服:茧外套-图片来源:jcrew.com

工作服:茧外套–图片来源:jcrew.com

我们的工作服特色以不同的价格范围和尺寸展示了各种适合工作的服装。

外套季节到了,我’m blushing over this J.Crew茧形外套!喜欢意大利体育场羊毛织物,非常适合冬天,它提供舒适感而又不占体积。茧形轮廓也很讨人喜欢,也很合身!

我也很喜欢这样 寄宿外套,也由J.Crew撰写。

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为了您的成功,

企业姐妹。

没有人告诉您遵循目标的实际成本

没有人告诉您遵循目标的实际成本

没有人告诉您遵循目标的实际成本 在阅读本文时,您可能还会在Instagram提要中滚动浏览,查看世界各地所有成功和成就卓著的企业家和职业女性和男性……您可能正在查看女王贝伊在停泊的游艇上的照片在意大利的阿马尔菲(Amalfi)海岸,或者在那个影响者令人难以置信的衣橱里流口水...

但是,Instagram提要不会向您显示什么,这些照片是那些同样成功的男人和女人由于失败而哭着入睡的那些时候的图片。当他们醒来时感到疲倦而对绝望感到绝望时,您正在做梦。许多人不会告诉你的是平均水平 成功 故事花费了10年的时间,而通过目标实现卓越的道路充满了心痛和障碍。

不,您的Instagram feed和社交媒体通常会告诉您,这很容易。这样您就可以辞职,购买网络营销计划,并在紧要关头实现您最疯狂的梦想。

不会有太多成功的企业家和职业男女,可以告诉您实际的过程,到达那里所需的条件,牺牲,失望和失败的过程。然而,除了他们的成功和成就之外,成功的关键还在于旅途中的困难。阻碍他们前进的许多障碍是,他们必须先失去,才能树立持续发展自己的帝国所需的品格。

 

我也很想相信有关通宵成功故事的所有宣传 企业家,或者到处都是那个大人物。不要误会我的意思,它带给我们希望,让我们梦想,对吗?但是,成功的现实只有亲身体验才是“真实的”。

在我以及其他许多人飞跃地追求我们的目标并追求我们的梦想时,以下是我们有时在此过程中痛苦学习的一些经验教训:

 

  1. 失败肯定!

每当您踏上有目的的旅程时,写下这些话:“失败是课程的重中之重!”。如果确定某件事,那就是您会在某方面或某方面的某个方面跌倒在您的脸上。它可以是个人方式,也可以是业务方式或专业方式,但是都会发生。因此,让和平吧!实际上,您应该庆祝它,因为这是您真正学习的唯一途径。

我曾经以为失败是可耻的,而且是品格低落的征兆。我所学到的,并且肯定知道的是,失败对于建立一个坚强的品格是必要的,也是至关重要的。最好的教训是通过失败获得的。最强的角色是在失败中形成的。只有当您失败并重新获得学习后,您才能将课程内部化并敢于应用。只有面对失败,您才敢违背常规,抛开别人对您的看法或想法,继续前进。

失败是训练场,这是因祸得福。因此,当它不起作用时,不要气our,这意味着您刚刚发现了另一种对发现真正有用的方法无效的方法。那些永远不会失败,永远不会学习的人,而你不是其中之一。

 

 

  1. 大量的工作,很少的薪水!

每两周就会有一笔薪水减少到您的银行帐户中,以节省您的时间和精力吗?当您在商业或梦想职业中追求目标时,它并不会下降。下降的是很多您预先支付的汗水股权,以换取可能需要比预期更长的回报的回报。

许多企业家或成功的妇女或男人无家可归,他们的灯熄灭或肚子饿了。他们可能不会分享旅途中的那部分,但是可以肯定的是,他们为梦想和抱负付出了很多准备,而梦想和抱负只是在道路上逐渐显现。

 

  1. 很少有人会了解您的旅程

如果您希望全世界分享您的有目的的旅程并得到您,那么您会感到惊讶!很少有人会掌握您的视野。大多数人实际上会拒绝,拒绝它,并尝试在此过程中关闭您。是正常的,愿景是给您的,没有其他人给的。它必须通过您,您并且没有其他人诞生。

当他们不支持您的愿景时,不要怪别人,甚至您的亲朋好友。很多时候,他们根本看不到它。在其他时候,他们可能拒绝给予您荣誉,因为作为人类,我们受到野心和我们自己无法实现的愿望的威胁。

 

  1. 成长需要哀悼(牺牲只有在您有其他选择时才有效)

在建立帝国的过程中追求目标,在梦想的事业上劳作,或者只是更多地成为自己的创造者,都需要您成长。您无法拥有自己尚未拥有的能力。您也无法维护尚未建立的角色要保留的内容。

您在企业或事业中的目标将要求您解决生活和品格中需要提升的那些方面。当您为自己工作时,您将失去自己不再为您服务的部分。您还将失去旅程中已经结束的人。

它将使您哀悼并掩埋生命和道路上不再有空间的死者。随着您扩展和创建比自己大的东西的能力增加,您将需要腾出空间。腾出空间的过程也将使您哀悼自己必须放弃的东西。

 

  1. 有时跳跃是唯一的选择

很多时候,我们想选择最安全的路线。专注于这项工作,并建立我们的传统。或保持虚弱的关系,就像我们假装自己工作一样。我们做出的妥协无法让我们表达能力的广度和宽度。

当您遵循目的时,有时进入未知世界将是唯一的选择。只有在我们有其他选择时,真正的牺牲才有生命。当我们面前还有其他选择时,我们决定走一条狭窄的直线路。有时,唯一的方法就是跳下来,在降落伞上打开降落伞工作。

 

  1. 成功是甜蜜,酸甜和孤独的

您如何定义成功?是奥斯卡颁奖典礼和红地毯上明亮而耀眼的光芒吗?是参加自己的比赛的个人成就吗?还是躺在里约热内卢的海滩上享受喷气式飞机的乐趣?

许多人与我们其他人不同的是,成功当然有很大一部分。在应对新需求,新承诺和新水平时,它也具有酸痛和孤独的部分。它还邀请新的魔鬼进入我们的日常生活,我们必须在继续前进的过程中学会应对。

 

 

  1. 时机永远不会完美

永远不会是正确的时间。要生一个孩子,建立企业,开始事业,或全力以赴,重新开始。没有正确的时间,因为时间不正确。如果是这样,那么成为我们所能做的就不会有成本吗?这样,我们就不会失败,迷迷糊糊,学习并成为自己。

 

8. 信念会带你到那里

最后但并非最不重要的一点是,当所有的事情都说完了,信仰时,这种对自己以及被创造出来的人的不朽信念将带您到一切险阻之中。但是,信仰在压力下得到了加强。它’仅在您不断尝试和遇到困难时,您才能对自己以及更高的目标形成信心和信念。

 

姐姐,继续前进!

 

关于实现目标的实际成本,您还可以分享哪些其他课程?

 

为了您的成功

 

企业姊妹.

 

 

 

如何识别工作中的性骚扰(以及处理方法)

如何识别工作中的性骚扰(以及处理方法)

如何识别性骚扰(以及如何处理) 在工作场所,性骚扰一直很普遍。尽管最近的主张和指控在过去几个月中被发现,但是这个问题已经存在了很长时间。但是,关于什么构成性骚扰以及如何进行性骚扰的许多看法已经(并且仍然)使它迷惑不解。由于有关性骚扰的大多数现行法规是由男性制定的,而有关性骚扰的大多数政策也是由男性在工作场所制定的,因此这更为普遍。

那么,如何去认识并真正解决性骚扰呢?通常,任何性行为都会使您作为女性在工作场所感到不舒服,因此您应该开始考虑是否进行性骚扰。

 

一些示例可能包括:

  • 不适当的性手势
  • 不适当的性接触
  • 性或趣闻轶事,挑逗性的笑话
  • 提示性电子邮件,信件或便笺
  • 工作场所中不适当的色情图片
  • 以性攻击或性暗示的方式凝视
  • 关于一个人的外表,身体部位或衣物的性评论
  • 性不当视频,色情图片或物体
  • 性询问或问题(例如,询问某人的性取向或病史)
  • 对自己的性取向或性别的冒犯性评论

如何识别性骚扰(以及如何处理)

根据 劳工部,基本上有两种类型的性骚扰:

  • Quid Pro Quo骚扰:这是指当权人士或当权者根据性行为或受害人的favor情决定您的就业结果时;
  • “敌对的工作环境”性骚扰:在这种情况下,骚扰由于同事,承包商,客户或主管的性行为的破坏性行为而造成了恐吓或敌对的工作环境。

上面的这些例子并非无所不包。如果您遇到任何有助于建立敌对工作环境的性行为,您可能会面临性骚扰。

 

你能为这个做什么?

如果您决定解决此问题,可以执行以下几个步骤:

  • 熟悉贵公司的反骚扰政策

您公司的政策应告知您如何提出性骚扰申诉。在您的员工手册或合同中查找此政策,或联系HR查找并访问它。该文档还将告知您应向谁报告索赔,必须提供什么以及如果未解决您的索赔该怎么办。附带一提,您不必将您与人力资源部门的任何投诉通知您的经理。但是,如果您选择这样做,则可以减轻您所承受的一些压力,除非投诉是针对他们的。

 

 

  • 记录一切!

记录下您可能经历的每次性骚扰事件。记录涉及的日期,姓名和证人,以及事件的详细描述。保存所有可能构成证据的电子邮件或文本通讯。

 

请记住,您应在公司计算机或财产以外的个人设备上保留所有支持文档。转发任何电子邮件或包含证据的证据到您的个人电子邮件。请记住,如果您被解雇,将无法从公司财产中获取任何证据。

 

  • 知道你的权益!

要知道,您公司的人力资源部门不是您唯一的资源。您甚至在联系人事部门之前,可能还想咨询性骚扰律师。

您应该知道,您的雇主不能在以下情况下对您进行法律报复 第七题。您还应该记住,如果您在为同事提供性骚扰和诉讼方面的协助,那么您也将受到法律的保护。

 

  • 暂时不要退出!

虽然您可能想离开一个敌对的工作环境,这是可以理解的,但是请记住,一旦辞职,您将无法再针对其政策提出性骚扰申诉。如果您对提起诉讼感兴趣,则可以在退出之前先考虑提起诉讼。

 

  • 向平等就业机会委员会投诉

如果您有关于VII标题的投诉,则可以向EEOC提出歧视投诉。请注意,自您遭受歧视之日起算,您还有180天的时间。您也不必使用律师来提出此投诉。阅读更多说明 这里.

然后,EEOC将通知您的雇主并开始调查。此时,EEOC可能会根据调查结果尝试解决,在联邦法院提起诉讼或驳回指控。

 

  • 您可以在法院提起诉讼

如果您的案件被EEOC驳回,将向您发出通知,告知您您在法院提起诉讼的权利或一封“起诉权”信。如果您想在EEOC调查结束前在法庭上起诉,您也可以要求提供这封信。

 

 

您还建议其他哪些技巧?

 

为了您的成功,

企业姊妹.

每周新闻综述

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希望大家在美国过得愉快!

  • It’s Black Friday! 科珀雷特 分享其惊人的黑色星期五促销工作服警报;
  • 说到黑色星期五,退房 企业姊妹’s Black Friday Sale;
  • 福布斯女人 分享Mogul如何使人事部门打击性骚扰成为可能;
  • 提升网络 纽约市斥资10亿美元与多数持股女性企业(MWBE)共享的股票;
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  • 提升网络 列出了建立女性个人品牌的7个步骤;
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  • 的确博客 分享2017年最值得工作的零售公司;
  • 时尚达人 分享150场网络星期一的销售以备不时之需;
  • 得到了 感恩节剩菜?认真的饮食分享感恩节剩菜。

 

干杯,

公司的姐姐。

像女孩一样交流:成功进入职业和商业女性网络世界的10种方法

像女孩一样交流:成功进入职业和商业女性网络世界的10种方法

像女孩一样的网络_成功探索职业和商业女性网络世界的10种方法 网络是业务成功的第一条不成文的规则” – Sallie Krawcheck

用Sallie Krawcheck的话来说,网络对于任何职业或业务都至关重要。但是,作为职业女性,利用这种强大的职业和商业工具可能会面临挑战。造成这种情况的原因之一是,在最长的时间内,女性被排除在由“老男孩俱乐部”。结果,我们获得信息和环境的机会较少,无法帮助我们进一步发展事业和/或业务。

身为职业女性, 性格内向 那时,我为成功建立网络而奋斗了多年。一想到它,我就会感到畏缩,尽管我感到我缺乏适当的方法来利用网络的力量。以下十项原则总结了我从自己的错误中汲取的教训以及从成功女性中分享成功之路的其他成功女性所学到的知识:

 

  1. 准备,准备,准备!

准备对于网络至关重要!请提前准备好电梯的倾斜度,以确保自己拥有自己的信息。此外,准备一个新的讨论主题清单,在结识新朋友时可以使用。不要忘记检查后勤,参加者名单并携带名片来进行网络尽职调查。

 

  1. 为您打造完美的电梯间距

您的电梯间距是推销自己并在网络环境中向他人介绍您的最佳方式。确保它定义了您的专业身份(不仅是职务),专业知识,以及使您与众不同和有价值的因素。

 

  1. 使网络成为日常习惯

不要将网络仅限于特定事件。而是将网络变成日常练习!无论是在电梯中,在走廊中,甚至在您当地的超级市场中,都要记住,建立联系只是建立关系的一种做法。

 

  1. 建立电力网络

网络工作还意味着建立电力网络,或访问您的行业或企业网络中的“名人录”。与这些实力雄厚的企业建立关系的时候,您不必高居榜首。您可以通过寻找导师,加入专业协会和团体,甚至在日常互动中与他们建立联系。

 

  1. 学会成功地内向

网络作为一个内向的人可能具有挑战性。我知道,作为一个内向的人,这对我来说是一个过程。但是,通过明确自己的原因,提前做好准备并从好友或女性社交团体开始,您可以增加成为一名成功的社交者的机会。

 

  1. 每次社交活动结束后不要忽略后续活动

联网最重要的部分实际上是后续措施。确保收集名片或信息以与您认识的人取得联系。更好的是,您应该建立一个网络数据库,并定期与网络保持联系。

 

  1. 定期刷新您的网络

不要让您的网络过时。而是通过保持联系,参加常规的社交活动以及使用连接的网络来保持活动状态和更新。

 

  1. 为职业女性采用新的网络方法

作为职业女性,我们的社交网络有所不同,因为我们的生活,日程安排和整个社交网络方法与男性不同。没关系。利用一切机会进行交流,从女性团体开始,而不回避社交场合,可以帮助我们充分利用网络努力取得成功。

 

  1. 利用360度联网方法

通过采用360度方法使网络全面有效。充分利用每个人际网络的机会,同时要大胆地建立联系并利用您的独特性。

 

  1. 联网时避免这些错误

作为职业女性,我们可能会在自己的圈子中感到太自在,很多时候都没有机会扩大我们的网络。此外,我们不愿吹牛,不愿问我们需要什么的趋势会使我们在建立网络时退缩。

 

有关像女孩一样的人际网络的更多提示,请获取我的“像女孩一样联网:作为职业和女商人如何成功驾驭网络世界

 

 

您还将向该列表添加哪些其他提示?

 

 

为了您的成功,

企业姐妹。

 

 

如何要求升职(并实际获得升职)

如何要求升职(并实际获得升职)

如何要求升职(并实际获得升职) 要求升职是您的正常情况 事业 路径。除非您希望事业发展,否则您会退缩。但是,要求 晋升,无论是在审核时还是在您认为最合适的时间,都可能很棘手。

我个人总是害怕不得不“做个问题”,就像我以前所说的那样。您如何介绍该主题?在不显得过于贪婪或野心勃勃的情况下,您如何问?您如何与经理打对音符并实际赢得胜利?

如何要求升职(并实际获得升职)-2

 

这里有一些技巧可以帮助您 要求升职 (并得到它):

  1. 首先提出您的要求!

进入谈判室,任何未经准备的谈判室都是失败的必经之路!花点时间先考虑一下,然后提出您的问题。您为什么要这次促销?在过去的一年中,您做了哪些工作才能真正获得这次晋升?您的表现超出了您的期望吗?您是否已经证明自己已经准备好承担新的职责?

 

  1. 选择合适的时间

为促销请求选择合适的时间与要求本身一样重要。虽然没有完美的时间要求升职,但有些时候比其他时候要好。大多数人会在年度绩效审查时要求升职,因为这是讨论职业发展的正常时间。

此外,您还想了解公司,团队或部门的最新动态。当人们晋升或离开公司时,或者在合并或公司重组的情况下,可能有机会讨论提升您职业生涯的机会。

 

  1. 谈判好!

要求升职的一部分也已经准备就绪 谈判 你想要的工资。但是,您不应该讨论 薪水 编号,直到获得促销为止。当话题出现时,请确保知道您的人数以及适用于您新职位的薪水。

大多数女人没有谈判工资,至少没有男人多。记住不要卖空自己。实际上,您可以从适用于您的范围的顶部开始,因为协商过程甚至可以解决问题。可以帮助您解决此问题的资源包括 Payscale.comGlassdoor.com.

 

  1. 吹牛,但别忘了也给老板一些荣誉

现在不是淡化您的成就的时候。不要害怕列出您的成就,甚至吹牛。但是,请注意将平衡归功于经理的领导和指导,以取得平衡。奉承是很长的路要走,并且是传达成就的明智之举。

 

  1. 关于他们

不仅要提出关于自己和需求的晋升要求。是的,您需要职业生涯中更高层次的金钱,特权和机会。但是,您要确保将升职描述为可以促进经理,团队和部门利益的事物。您的晋升将如何使您的经理受益?您还会带些什么给团队或部门?

 

  1. 定义您的竞争优势

晋升为何要交给您而不是别人?要求晋升时,定义并概述您的竞争优势很重要。是什么让您如此特别和独特?换句话说,您的超级大国是什么?

不必惊天动地。它只需要使您与其他候选人区分开即可。它可能是您拥有的某些专业知识或证书,您在公司内外拥有的某些特定联系,甚至是您想要实现的项目或愿景。

 

  1. 重申您的承诺

别忘了重申您对团队和整个公司的承诺。晋升不仅仅关乎您,还关乎回馈您的团队和部门。始终确保概述您对团队的成长和绩效的投入。

 

  1. 拥有紧密的联系

您的晋升要求必须让您的经理思考和仔细考虑。确保保持紧密联系,并总结您的要点。重复您可以为团队带来的好处,感谢经理的所有支持,最后概述让您与众不同和最合格的候选人的因素。

 

  1. 跟进

如果获得晋升,那就太好了!但是,如果您不这样做,请确保随后再跟进。在离开会议之前,即使您觉得会议没有成功,也请问您的经理何时才是重新讨论该主题的好时机。询问如何改善绩效或掌握所需技能以在将来得到提升。

 

 

您还将向该列表添加哪些其他提示?

 

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