您的奖金支付是否也是性别偏见?

Photo credit: //kellyewhitney.files.wordpress.com

Photo credit: //kellyewhitney.files.wordpress.com

我们已经知道性别工资差距已经到来 比我们复杂得多’d ever imagined。显然, 它赢了’t再关闭43年…不幸的是,基于绩效的薪酬也容易受到性别偏见的困扰。早在2009年,美国银行就成为了联邦诉讼的目标 歧视获得较低保留奖金的女性经纪人。最近,诸如 硅谷’s Ellen Pao’s,这使我们想起了所有管理阶层的不公平偏见和做法。

英国特许管理协会(Chartered Management Institute)于2013年进行的一项研究发现,男性管理人员的奖金比女性管理人员的奖金高50%,这加剧了薪资中的性别偏见。不幸的是,两者之间的差异是非常明显的。考虑到奖金的性质,他们’由于明显的保密性和主观性原因,我们也很难进行讨论或补救。

A “pay-by-committee”根据南安普敦大学的一项调查,该解决方案对FTSE350公司董事会的女性首席执行官的表现明显优于男性,该方案对高管人员的绩效和业绩进行了严格评估。

为什么不穿’难道没有更多的公司采用这种或类似的系统来严格根据绩效和产生的结果来奖励奖金吗?

企业姐妹。

喝咖啡休息时间:什么’处理税收和您的奖金?

图片来源:gobankingrates.com

图片来源:gobankingrates.com

所以我们’ve been discussing 获得应得的奖金与您所有的奖金没关系怎么办 一旦得到它。现在,大多数员工在收到奖金后会问自己一个问题,为什么我必须为此缴纳那么多税?格什…

对不起,您的泡沫破灭了,但是您的奖金确实被征税了。它’s intact considered “supplemental income”由美国国税局(IRS)提出,该标准建议雇主采用25%的固定税率。请记住,有些雇主会遵循此规定,而另一些雇主则选择不这样做,而是希望将您的奖金和您的定期付款结合在一起,并按正常税率预扣税。

看起来像你’对您的奖金重新征税要比对您的正常工资征税更多。真正发生的是“supplemental income”可能最终会使您处于较高的所得税税率范围,这反过来又使您的预扣税看起来更高。但是,没有更高的税率用于奖金。

我的$ 0.05: 你知道这句话“there’除了死亡和税收外,生活没有确定性”。您的奖金也是如此。因此,请准备好每年看看其中的大部分钱交给山姆大叔!请记住,您也可以在自己的游戏中击败山姆大叔,方法是:1)将您的部分或全部奖金存入401K中(尽管这种情况下,具体做法因公司而异,请与您的雇主联系,以了解如何处理奖金) ,2)将其投资于多元化的投资组合,或3)向多个帐户(例如,健康储蓄帐户或Roth IRA)供款,以减少您的应税收入。

或者你可以买那些鞋…

企业姐妹。

 

与奖金无关的5件事

Photo credit: http://www.entrepreneurialwoman.ca

Photo credit: http://www.entrepreneurialwoman.ca

 

It’s bonus day! You’ve 要求和谈判以获得最好的应得的,现在,当您满怀期待地愉快地登录银行帐户时,您会注意到’终于在这里!随着计划开始在您脑海中积淀,您开始设想新鞋,闪闪发光的钱包,水疗日和在海滩上放松的假期…或者,如果您是更合理的类型,您可能会发现自己梦想着摆脱债务负担并减少每月现金流量。

如果你’re one of the few fortunate enough to get a yearly bonus, 那里 are many theories out 那里 about 你应该花什么奖金, 你应该如何投资,把它转过来,让它持续一生!然而,据我所记得,在最长的时间内,我收到了奖金,..不记得我对他们做了什么!当我记得的时候’d而不是列出一些我’我在这里做了。因此,为了避免重复两次相同的错误(或三,四或五次),以下是与您的奖金无关的5件事:

  1. 购买不是急需的机票或确实没有必要的机票: 除非你’重新购买重要的他人或家庭成员一生的礼物,或者帮助他们摆脱严重的(威胁生命的阅读)果酱,一次性将所有奖金花在劳力士手表上可能不是最好的选择…
  2. 不保存任何…at all! 将您的奖金当作任何一笔进来的钱来对待。除非您真的有突发情况,否则应为雨天或任何事情节省一些时间。
  3. 将其视为您的常规工资:奖金本质上很少。就这样,唐’不能以与常规薪水相同的方式使用它。无论您决定偿还债务,投资还是节省其中的一部分,都选择至少使用其中一些来使您领先!
  4. 进行挥霍活动! 仅仅因为你现在有钱并不意味着你’会永远拥有它。避免超支和浪费过多的物品。
  5. 没什么好玩的! 另一方面,一点也不享受您的奖金会适得其反,通常是通过大量购鞋作为报复的形式。享受您的一些钱,将其余的钱用于更明智的长期目标!

您对不使用奖金有什么建议?
企业姐妹。

喝咖啡休息时间:您是否应该讨论工作中的奖金?

图片来源:madamenoire.com

图片来源:madamenoire.com

那么你’我刚刚与您的经理举行了年度绩效审查会议,而他/他只是告诉您,您以相当丰厚的奖金形式获得了一些额外的支出(或省钱)。嘉庆!你能说个好消息吗,特别是因为你’ve been eyeing that Michael Kors bag for months? Now, do you share the awesome news with your colleagues, or should you keep your good financial fortune to yourself? Is 那里 a “分享礼节”关于工作奖金?

我的$ 0.05: 虽然它’完全可以理解(甚至受到专业鞋迷的推荐)打电话给您的好朋友并安排奖金后的购鞋日历,然后讨价还价(或没有’奖金)是一个在工作中讨论的更微妙的话题。请记住,奖金是基于绩效的,因此暗示着同事之间一定的排名,这可能导致不健康的比较。

那里’没有规则禁止您或任何其他人泄露您的奖金金额。但是,为了您自己的声誉和团队和谐的利益,您可能要谨慎行事!如有疑问,请微笑!

你怎么认为?您会在工作中泄露您的奖金金额吗?

企业姐妹。

要求(并获得)您应得的奖金的5个提示

bonuses - Photo credit: http://www.unmarriedamerica.org

bonuses – Photo credit: http://www.unmarriedamerica.org

您可能会在今年购买更多鞋子,因为您可以兑现该奖金支票…根据纽约州主计长Thomas DiNapoli的一份报告,2014年,华尔街的verage奖金增长了15%,达到172,860美元。还不错吧?特别是因为这大约是美国家庭收入中位数的三倍。

对于我们其他没有足够特权在街上的人, 怡安(Aon)最近的一项调查发现,2014年基于业绩的奖金支出占工资总额的比例达到创纪录的12.7%。从可变薪酬结构成为“It”在工作中,能够为自己协商应得的奖金(以及更多),可能是您最明智的选择。

While many bonus decisions carry their weight of subjectivity (and resulting bias), 那里 are a few tips and tricks out 那里 to help you maximize your performance-based rewards (and increase your shoe collection in the process):

1.帮助设定您的绩效目标! 在确定标准时,您将被认为会获得奖金,因此您想参与其中。当您最初与经理讨论年度目标时,或 编写自己的自我绩效评估,请明确下一年的目标。唐’不要卖空自己,但要注意不要咬得太多,也不能咀嚼!

2.与您的经理保持联系! 换句话说,不要’直到最后一刻才将红利谈话!与您的经理保持联系,通过让他/她全年了解您的成就来全年为您提供奖金。可以将其视为为期一年的自我促销活动!

3.唐’别那么个人主义! 在今天’的团队环境’在提出奖金案例时,请只专注于自己。记住它’关于团队!您帮助别人完成了什么?您如何带领团队取得成功?在以下情况下思考并谈论您的奖金“team spirit”!

4.要微妙! 自我提升远非易事。除非您拥有自夸的艺术,否则您必须对此保持精明。认真注意您的经理 ’的个性,并量身定制。对于工作场所中的女性而言(尤其是不幸的是),与男性相比,女性往往更容易被攻击。

5.期待您的未来表现! 请注意,根据预期的未来表现,奖金还可以用来使表现最好的人留在身边。所以不要’不要害怕超越自己,谈论您对团队和公司的未来贡献!您’会被视为更有价值,更容易获得更大的奖金!

关于增加奖金的其他提示?

企业姐妹。

喝咖啡休息时间:您可以使用个人电子邮件开展业务吗?

 

希拉里·克林顿  -图片来源:time.com

希拉里·克林顿 –图片来源:time.com

希拉里·克林顿 ’违反国务院政策 借助她的个人电子邮件,最近一直是新闻。它’还引起了人们的关注 是否可以将个人和业务混为一谈,涉及到电子邮件。因此,真的可以在电子邮件通讯中同时使用个人和企业吗?

我的$ 0.05: 随着无处不在的智能手机和科技产品的出现,’现在,对个人和业务进行描述比以往任何时候都更为重要。以下是一些快速提示:

1.阅读你的雇主’技术和自带设备(BYOD)政策! 找到它们,阅读它们,然后应用它们!

2.唐’通过电子邮件将工作文件发送到您的个人帐户。 可以认为这是窃取机密文件。只是不要’t do it!

3.当心在工作计算机上检查个人电子邮件。 您在工作中在计算机上访问的任何内容都可能对您不利。如果确实需要检查您的个人电子邮件,请使用自己的设备。

4.观看工作中的个人通讯。 其中包括电子邮件,即时消息,甚至电话交谈。尽量减少个人电子邮件“kosher”。出于安全原因,避免连锁邮件,如果您认为老板不应该这样做’t see it, don’t send it out!

基本上,在工作时,请做好工作!并且,如果您必须在个人层面上进行交流,请带上自己的设备!

有关避免工作中的电子邮件麻烦的任何提示?

企业姐妹。

如何平衡工作和忙碌

照片:实现yourpeak.com

照片:实现yourpeak.com

那里’s a new balancing act out 那里, and it’不再是常年,被媒体打死,工作与生活保持平衡。对于我们这一代的千禧一代,在所有具有进取精神的人中, 杂耍日间工作和喧嚣 已经成为新常态。尽管两者都需要相当多的动力,但我们都可以同意 这也可能是一个挑战.

根据青年企业家理事会的研究,三分之一的千禧一代忙于日常工作。对于那些就业不足,或更糟糕的是失业的人,’这不仅是现实,而且在很多情况下是绝对必要的。那么,如何在一天平衡的工作和忙碌的工作中又不会失去理智或当前的工作呢?

1.学会欣赏你的日常工作!这听起来似乎违反直觉,但是为了平衡日常工作和繁琐的工作,您需要对当前的状况更加感恩。不要忘了日常工作的所有事情,要提醒自己,它付账了,为您的侧面工作提供了一些资金,并让您有时间奉献自己的侧面努力,而无需服从大学时代的拉面面条饮食。更不用说感恩了,可以帮助您减少梦pulling以求的工作时的痛苦。…

2.唐’t quit just yet! 更好的是,不要沉迷于辞职。相反,请考虑有关您日常工作的所有积极因素,尤其是您的技能’重新获得财务稳定’重建并保护您’重新保存。成为企业家是艰苦的工作,需要坚实的基础。坚持日常工作,打下基础,坚决立于不败之地!

3.轻松过渡! 向全职自营职业的过渡具有挑战性。与其突然做出飞跃,不如让自己轻松起来。请放几天假或请假,全职专注于侧忙。利用这段时间来评估’s working and what’不是。如果您可以维持自己的财务状况,也可以考虑兼职。慢慢来..

您如何平衡工作和喧嚣呢?

企业姐妹