新的税收计划和您的业务:作为企业主必须知道的13件事

新的税收计划和您的业务:作为企业主必须知道的13件事

新的税收计划和您的企业_作为企业主必须知道的13件事 新的GOP税收计划,也称为 减税和就业法,该条款将于2017年12月完成。美国税法的全面改革将以比您可能意识到的更多方式影响您的业务。这项重大税收法案是对企业和公司而言最重要的改革之一,其中包括取消了《最低适​​用性最低税法》(AMT)。

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尽管这项新立法可能会减少 税收 对于家庭和个人,这些变化可能会影响 商业 以不同的方式。以下是您的业务可能受到影响的几种方法:

 

  • 如果您是一家美国公司,则将受益于大幅减税

如果您的公司注册为美国公司,那么您很幸运!新的税制改革实际上为在美国注册的公司提供了宽减税率。作为个人服务公司的C公司(例如法律和会计师事务所)现在的最高税率为25%,而不是最高35%的公司税率。

请注意,个人服务公司是在健康,工程,会计,建筑,精算科学,咨询,表演艺术和法律等领域提供服务的公司。较低的税率对公司特别有吸引力,因为它最终将使它们更具利润。这也是外国企业迁往美国的巨大动力。

 

 

  • 公司AMT不再存在!

在这项税制改革之前,企业替代最低税(AMT)包含20%的税率,以防公司的税收抵免导致企业的有效税率降至该水平以下。在这项新改革下,替代最低税(AMT)不再存在。

 

  • 您的公司扣除利息费用的能力现在受到限制

这项新的税收法案实际上限制了任何公司最多可扣除其收入30%的利息费用的能力。这也意味着您的公司在借款方面可能面临更多挑战。这也可能导致企业发行更少的债券并回购股票。

 

  • 扣除净运营亏损(NOL)有新的限制

如果您的公司支出超出收入,则可能会产生净运营亏损(NOL)。根据先前的税法,该净运营亏损将结转两年。这将导致过去两年中部分或全部退还所缴税款。

新的税收法规消除了任何净经营亏损的结转。唯一的例外适用于发生灾难和人员伤亡的小型企业。此外,纳税人最多只能扣除企业应税收入的90%的净营业亏损(NOL)。

 

  • 第179条中个人财产支出的增加

在这项新的税收法规出台之前,企业主可能可以在一年内扣除多达510,000美元的个人财产购买和使用成本。现在,对于2018年至2022年之间购置并投入使用的房地产,该金额将增加到500万美元。

 

  • 如果您的企业拥有可折旧资产,则现在可以在一年内扣除其成本!

现在,您无需在几年内摊销您的企业可能拥有的任何折旧资产,而是可以在一年内扣除一笔!但是,折旧设备必须在2017年9月27日之后和2023年1月1日之前购买。

此外,此100%的奖金折旧适用于新的和二手的财产,而以前它仅适用于新的财产。汽车的奖金折旧额将从8,000美元增加到16,000美元。但是,您应该注意,折旧可能不会用于不动产。

 

  • 如果您是直通式服务企业,年收入不足$ 315,000,则可享受20%的抵扣!

直通企业(包括独资企业,合伙企业和S公司)现在可享受20%的抵扣。这对小型企业是一个很大的好处,因为这种扣除会降低您企业的应税收入。反过来,它将允许这些企业将节省下来的所有资金重新投资到公司的运营中。

但是,此扣除仅适用于年收入少于$ 315,000的服务企业。通过限制某些基于服务的企业利用较低的应税收入来避免潜在的税收漏洞。

 

  • 不再对您的海外利润征税

在这项新立法出台之前,对在国外从事业务的公司应课税在国外产生的利润。但是,新法规包括所谓的“地区”税收结构的转变。作为一家公司,您现在可能必须以高达15.5%的一次性税金收回以前在外国领土上持有的利润。

 

  • 为您的员工提供健康保险可能会使您付出更多!

这项新的税收法规还消除了《平价医疗法案》的主要宗旨之一。这项要求包括强制所有个人购买健康保险。这也意味着保险公司很可能会提高保险费。作为回报,与员工有关的健康保险费用也可能飙升!

 

  • 您可以在权责发生制和现金制之间进行选择

在这项新的税制改革下,现在允许更多的企业使用现金会计方法代替应计会计方法。现金会计要求企业在收到收入时记录收入,在付款时记录费用。但是,采用权责发生制会计法,费用和收入都在欠款时记入帐目,而不是在收到或付款时记入帐目。

截至目前,平均收入在2500万美元或以下的企业可以免除使用权责发生制会计法,这比以前的税法增加了500万美元。

 

  • 您员工的预扣款将会改变!

考虑到标准减税额实际上已经增加了一倍,而个人免税额已经取消,因此您需要修改从员工薪水中预扣的金额。此外,任何奖金,佣金或补充性工资现在都可以自动预扣28%。与原来的25%相比增加了3%。但是,这些更改要到2018年才会生效。

 

  • 观看那些员工津贴!

在实施此税收法规之前,企业可以扣除向员工提供的食品和饮料的成本。但是,现在只允许扣除这些费用的50%。此外,请注意,该规定仅在2025年之前生效。在此日期之后,您可能无法再扣除任何这些费用。

 

  • 您业务的其他扣除额和抵免额将不再存在

新税法还取消了以下扣除和抵免:

  • 国内生产活动扣除
  • 扣除当地游说费用
  • 雇主提供的育儿税收抵免
  • 历史建筑修复税收抵免
  • 工作机会税收抵免
  • 残障人士入场券

 

尽管这些更改仅在2018年初生效,但公司和企业很可能需要几个月才能实施相关更改。考虑到许多企业已经制定了预算并概述了新的一年的增长计划,这也可能会导致严重的延误。

 

什么’您对这些变化有何看法?

 

为了您的成功,

企业姐妹。

 

 

如何在假期找到和平

如何在假期找到和平

如何在假期找到和平 假期可能是一年中最美好的时光。除了唤醒您过去所有的家庭争执以及您需要参加体育馆之外,他们还可能是最压力最大,最痛苦的人,并且是导致财务崩溃的直接途径,但我离题。对于许多人来说,这也可能是一个遥远的家庭,他们失去的人们或财务困境的悲痛或怀旧的时期。

如何在假期2中寻找和平

作为移民,虽然这是一个充满欢乐和家庭联系的时期,但我总是想起家人中不存在的一部分。父母,兄弟姐妹和亲爱的朋友散布在世界各地,除非我们碰巧在同一地理区域,否则他们不会与我庆祝。我们很幸运能在社交媒体或Facetime上看到亲人,但无法拥抱。然而,我们仍然必须与这一切找到和平……

有时,在假期的高潮和低谷中穿行,仅仅是在其中找到和平的问题。以下是创建更多内容的几种方法,以及更少的不太好用的东西:

 

  1. 组织起来

假期 通常是一年中的繁忙时间。这也意味着您将有太多的工作要做,而没有足够的时间来完成全部工作。我曾经等到最后一刻匆匆忙忙地尝试完成所有工作。关于肾上腺素激增的事...

但是,我学会了真正做好准备,并有计划应对假期。无论是提前列出清单,安排购物活动还是预先做饭,都可以找到使自己井井有条并减轻压力的方法。

 

  1. 照顾你

花一些时间放松身心并在假期中休息。我们中的许多人迎来了充满压力而不是和平与安宁的新的一年,仅仅是因为我们不会休息!

尽我们所能完成的待办事项清单,可以停下来观察一下停顿!这可能意味着留下一些未答复的电子邮件,跳过社交媒体,而不用担心房屋处于顶楼状态。取而代之的是,您将有机会为电池充电,比以往更新鲜,更充满活力!

 

  1. 为别人做点事

我逐渐了解到,解决自己的问题的最佳方法是帮助他人。寻求他人的帮助使我们充满了和平。在我们如此忙碌和压力重重的时候,帮助他人可能正是我们所需要的。

无论是打给亲戚的简单电话,在当地避难所当志愿者,还是向陌生人提供一杯咖啡,都可以尝试为他人做点什么。没事

 

  1. 放手吧!

您是否注意到假期似乎会唤醒我们可能永远埋葬在内部的种种困境?这可能标志着是时候该释放那些使我们大为省心的挑战性情感和感觉了。

无论是苦涩,怨恨,愤怒还是仅仅是困惑,都可以放手。选择没有全部答案,而是专注于让您的灵魂微笑的原因。这是双赢。

 

  1. 原谅自己不知道的事情

当您摆脱可能困扰您的内部动荡时,也请考虑宽恕自己。我们通常不会意识到我们有多少人质将自己和他人的期望作为人质。最终结果既破坏我们的和平与进步,又使人失望。

原谅自己不知道,做得不好或失败的事情。而是将这些变成课程,并与自己要去的地方和平相处。

 

您如何在假期中找到和平?

为了您的成功,

 

企业姐妹。

如何适应工作

如何适应工作

如何适应工作 在工作中成为有色人种的女性还意味着面临独特的挑战,例如成为房间中唯一的女性或与众不同“混凝土天花板”在业务。这也意味着适应可能是一场艰苦的战斗,尤其是在种族歧视或刻板印象明显的环境中。在许多情况下,我们可能会觉得我们必须妥协我们的真实价值观,才能被接受为我们的身份。否则我们必须将自己留在办公室门前,以免被拒绝。但是,为了成功,在工作中或其他任何地方损害个人的正直度,效果如何?

作为一个 有色女人 在大公司工作时,我发现自己在很多情况下都在想如何才能更好地适应工作。作为非洲移民,一名黑人妇女来自多元化的背景,在我是唯一的一个房间里,我不断地思考着如何使自己更好地适应而不卖光。作为一个 性格内向 ,挑战就更大了。

大多数人会告诉您“照你的样子来 ”,“ 做你自己 “, 你懂, ” 你做 ”。在许多情况下,这绝对是合理的建议。但是,当您的薪水以及扩展您的职业前途很大程度上取决于您的看法时,动力可能会有所不同。当您不得不怀疑自然发质是否会增加您的晋升费用,或者听起来是否会使您失去晋升机会的资格时,游戏就会发生变化。

 

如何适应工作

对于我们中的许多人(如果不是大多数人),在工作场所中成为少数群体无疑是不言而喻的。在某些工作环境中可能无法始终保持完整性。但是,与所有挑战一样,决定将其用作建设性而非破坏性的经验是一个视角问题。我个人宁愿走建设性道路,每当我们想知道适合有色人种的女性时,都要牢记一些原则:

 

  1. 评估您的环境

并非所有专业环境都是平等的。这也意味着您可能需要尽可能地评估自己。在任何专业场合中,都有无声代码和低估的办公室政治。了解这些知识对弄清楚如何最好地实现自己的职业发展大有帮助。

这与“出售”或损害自己的诚信以适应专业环境无关。这是关于能够导航不可避免地在工作中发挥作用的力量。

在个性,流程甚至触发因素方面,与您一起工作的人是谁?您的特定办公室如何运作?其他女性,尤其是有色女性的经历是什么?您可以收集的有关工作环境的信息越多,您所处的位置就越好。

 

  1. 不惜一切代价保持专业

工作中的基本原则可以概括为一个词:“专业主义”。如有疑问,请始终保持专业!在想知道自己是否适合或总体上适合团队,部门或公司时,请走专业路线!

现实情况是,没有人能完全按照他们的工作方式出现。那时发现隐藏的议程和其他工作恶作剧本来会容易得多。然而,总能带来回报的是将专业精神放在首位!

 

  1. 要专业,但不要躲藏!

是的,我们所有人都以一种或另一种方式在工作中戴上口罩,原因是:办公室政治,需要薪水,急需咖啡等。但是,对于许多人来说, 有色女人 在工作中,这也意味着我们倾向于 隐藏 因为害怕不适应和被误导。反过来,它扼杀了我们的贡献,阻碍了我们的成长。

有时候,最好的适应方法是 站出来 !多样性是创新和进步的催化剂。但是,很多时候我们不讲我们的故事,不举手,坐在房间的后面以保持现状。我们需要通过我们的工作,故事和主动行动来教育,分享和赋予自己和他人权力,这取决于我们。

 

  1. 心胸开阔

有色女人 在工作中,我们可能是桌上唯一的人。或在小隔间中,在桌子上进行对话时。尽我们所能面对的挑战,保持思想开放也很重要。

并非所有事物都对您不利,不是每个人都愿意帮助您。有时候,这是关于露面,说话,做最好的事情,讲故事的事情。有时,这是关于教育世界其他地方不一定了解或意识到的事情。每次都是为了为所有相关方创造一个学习,成长和变得更好的机会。

 

  1. 创建自己的道路

适合作为 有色女人 在工作中也可能意味着创建自己的道路。没有两个职业是一样的。既不是两家公司,也不是这方面的生活之路。无论我们是在看着别人在做什么,无论是导师,同事还是我们周围的成功人士,尊重我们自己专业轨迹的独特性都是关键。

对于某些人来说,这可能意味着 创业。对于其他人,这可能意味着在工作中提出不同的观点。对于大多数人来说,还可能要付出沉重的负担才能推回公司的“混凝土墙”。不管“它”是什么,让它引导您改善自己和他人。

 

  1. 与您的故事安宁

有时,随着有色女性的出现,我们在旅途中会吸收内在的心理故事和社会定型观念。与他们和睦相处,并留下相关的压力很重要。

当我不再担心以前发生的事情或社会希望我相信自己的事情时,我发现在工作中表现出我的独特性要容易得多。

 

  1. 指导另一个

最后但并非最不重要的一点是,有色女性适合工作的最佳方法之一是 导师 其他女人,尤其是其他有色女人。有必要分享我们的特殊经历,挑战和旅程,并用它们来教育跟随我们的人。

继续努力,继续努力,但最重要的是,为他人敞开大门!愿意分享您的故事,把另一个女人带到房间,和他们一起坐在桌旁。成为导师。

 

 

 

什么’s your take on it?

 

为了您的成功,

企业姐妹。

 

 

我们所有人都没有足够的空间:让有色女性落后的心态

我们所有人都没有足够的空间:让有色女性落后的心态

我们所有人都没有足够的空间_将有色女性留在后面的心态 如果您查看工作中有色女性的统计数据,无论是在公司职业还是企业中,成功的相关率都是令人沮丧的。显而易见,即使我们做到了,也只有少数几个人达到了成功的顶峰。我们中只有少数人能够达到公司的顶峰,或登上企业的顶峰。每个其他女人都面对着玻璃天花板的地方,我们面对着混凝土墙。我们其中一位成功的地方,成千上万的人落在后面。

虽然明显缺乏机会 有色女人 在工作中,也具有破坏性 心态 不断使我们落后。可以用以下几句话来概括其中之一:我们所有人都没有足够的空间。

它是 心态 根植于匮乏的根源告诉我们,除了少数几个人,我们再也没有足够的机会了。结果,它使我们彼此竞争,使我们可以竞争我们所处的任何阶梯上的“女王蜂”位置。结果?减 有色女人 处于势力和影响力的位置,再加上我们之间日益增长的不信任感和缺乏合作。

改变我们的现实始于将我们的思维方式从稀缺的地方转变为丰富的地方。与社会似乎暗示的相反,有色女性在所有职业或商业领域都有足够的成长空间。多样性是创新和进步的渠道。但是,这始于我们不相信成功的局限性,而是主张并创造了我们需要蓬勃发展的空间和机会。

我们所有人都没有足够的空间_让有色女性落后2的心态

我们可以通过以下几种方法 有色女人 抛弃“我们所有人都没有足够的空间”的心态,并在我们的生活,职业或企业中前进:

 

  1. 努力工作

有色女人 在工作中,我们面临独特的挑战。从工作中公然缺乏多样性到有时公开的歧视,障碍很多。这也要求我们更加准备在心理,情感,精神甚至身体上面对这些障碍。

照顾好自己是必须的。在我们的心态上努力是必不可少的。这意味着愿意花时间通过适当的教育,培训和自我完善来发展自己。这意味着要投资于课程,书籍,教练和课程,以争取我们的职业,业务和生活。

 

  1. 促进有色女性之间的合作

作为一般女性,很难信任他人,尤其是其他女性。流行的心态和社交 刻板印象 在主流和社交媒体中刻画的是,我们相信竞争而不是协作。

我们要与这些作斗争 刻板印象 并寻求有色女性之间更多的合作机会。它可能需要我们走出舒适区,或者挑战我们可能曾经提出的先入为主的观念。但是,只有通过合作,我们才能真正发挥作用。

 

 

  1. 增加指导机会

普通女性,尤其是有色女性在职业或业务上未达到更高水平的主要原因之一是缺乏 指导 。 很少 有色女人 获得可以帮助他们取得更高成功水平的质量指导者。对于我们大多数人来说,指导是一种特权。

随着我们事业或业务的发展,让我们考虑指导其他有色人种的女性。由于我们可以进入与其他有色女人不通的房间,因此,我们考虑考虑教我们身后的人如何解锁它们。对于我们来说,接受指导并获得指导的许多好处也很重要,这是一种好处,而不是阻碍我们的生活和职业。

 

  1. 创建并维持更多业务

创业精神 从未像今天这样成为均衡器。 有色女人 正在以比以往更高的速度开展业务。有色人种的妇女能够创造和维持事业蓬勃发展的能力越强,我们就可以为更多的妇女创造机会。

业务领域 妇女每天都在大量新市场中创造新产品。这表明,确实,一般而言,尤其是有色女性,在生活,职业和事业上都有前进的空间。

 

  1. 带上另一个

在指导其他有色人种的女性的同时,我们也可以随着自己的事业和生活的发展而随身携带一个。这可能意味着邀请同胞参加战略团队会议,将她介绍给一个新的网络小组,或者只是对她说几句话。

每次我们走进没有或没有足够的有色人种的房间时,我们都应该问自己如何才能更好地改变这种状况。

 

 

什么’您的看法:您是否同意这种思维方式将有色女性留在后面?

 

为了您的成功,

企业姐妹。

为什么要保留失败日志

为什么要保留失败日志

为什么要保留失败日志 我曾经是一个完美主义者。这也意味着与失败或错误有关的所有事情在我的收藏夹列表中排名都很低。事实上,失败是不行的。失败,犯错误或被流离失所,甚至更糟糕的是看起来并不完美,这是不可能的。

这也是许多职业女性,尤其是美国公司的女性所怀有的心态。在大多数公司或我喜欢称其为“大公司”的公司中,都会根据您的表现来判断您。无论是您的销售配额,绩效还是在处理办公室政治方面的能力,失败的余地都很小。您是什么时候最后一次听到有人因从错误中学习而受到表扬?我的意思是……

当我开始学习有关 创业精神并成为企业家。我第一次阅读有关 Spanx品牌的创始人兼首席执行官Sara Blakely讲述父亲曾经每天问她和兄弟俩失败的原因时,我很惊讶。然而,她说那是因为她从不害怕失败,她能够从当家门到门的女售货员发展成自己的非凡业务。很多别的 企业家 就像布莱克利(Blakeley)谈论的很多 失败 他们必须忍受并学习,才能最终达到成功的顶峰。

为什么要保留失败日志2

作为女性,尤其是工作女性习惯于仅仅依靠我们的能力将世界扛在肩上并做所有事情,失败往往使我们畏缩。我们倾向于退缩,认为任何人都会知道,毕竟我们还没有完全融合在一起。我们绊倒和跌倒,有时比我们实际掌控自己的生活或事业更多。我们的失败往往是非常私密的,被隐藏为可耻的事件,我们会迅速在地毯下滑动。

 

但是,如果失败实际上是难以置信的学习机会,而我们却因错位和错位的耻辱感而不断错失呢?如果我们的错误真的没有什么可羞耻的呢?如果它们反而标志着我们正在进步并正在向前迈进呢?

 

几年前,在我的第十一届注册会计师(CPA)考试不及格之后,我开始保留失败日志。我会记录我所有不及格的考试,以及为重新参加考试而必须进行的所有工作。我思考得越多,就越明显地将这种做法扩展到生活的其他领域。不用说,在开始时,该过程就像吸吮酸性柠檬一样。但是,它教会了我一些关于自己,职业和生活的最重要的教训。从发掘我最大的不安全感到揭露我需要从事的工作领域,这是令人大开眼界的,现在仍然如此。今天,“失败”一词不再使我瘫痪,这与旧的“完美主义者”我相去甚远。

如果什么都不做的想法让您感到恐惧,请考虑直面它。这并不是要对自己在生活的任何方面都没有成功感到自满。而是要摒弃社会对所谓失败的误解。您没有成功的任何事情都在教您一个教训。您永远不会真正失败,只会学习。但是,您只有在愿意接受体验并放开耻辱的情况下才能学习。

 

什么’您的看法:您会保留失败日志吗?

 

 

为了您的成功,

企业姐妹。