亲爱的妈妈,我们见到你……

亲爱的妈妈,我们见到你……

亲爱的上班族妈妈是我们致世界各地上班族妈妈的情书,我们在这里谈论母性,生活,工作以及这两者之间的一切……本周,我们’献给所有妈妈’大声和无声的呼声呼唤结束种族主义。

亲爱的妈妈,

您一直在恐惧地惊恐着看着新闻,因为当您因肤色而对人类造成不公正和不人道的举止时,您压制着恐怖的尖叫……覆盖您和您的皮肤的黑色皮肤同样儿童的尸体……在街上和房屋中不安全的尸体…

亲爱的妈妈,我们再见...

您一直在看着孩子们焦虑不安,仔细筛选那些能让您忍受痛苦并且使他们的理解更柔和的词语……您如何向小小的头脑解释一些人讨厌别人,因为他们的肤色?您如何向自己解释自己必须向他们解释? 您如何回答这个问题:“妈什么’s 种族主义?

有一种痛苦是无法解决的,一种痛苦,人们无法用言语表达,但您对此非常了解。每次听到另一场与种族有关的事件,这就是您的痛苦。每次您的儿子或女儿与朋友外出或逛街角商店时…当您读到另一个黑人儿子或女儿周围的另一场悲剧时,当您的母亲的心因“妈妈”来自任何可能是您孩子的孩子...

然而,有这样的力量,这是令人难以置信的,巨大的,神圣的力量,只有母亲们才能在悲剧和绝望中鼓舞……这种力量使您穿越无数令人难以置信的令人心碎的山脉,并超自然地穿越…………这种超人的力量使您充满韧性幸存者的心,建立您的战士的心,并将您转变为社区,工作场所和圈子的变革推动者……

包裹在难以忍受的痛苦中的力量是相同的,它使您可以出现在敌对的工作区中并仍然是最好的。正是这种抵御力促使您竞选办公室,创业,为反腐败筹集资金。种族主义 非营利组织,以身作则,而不是言传身教。它在你里面,在你悲伤的深处,在你希望的广度和宽度上,在你性格的高度上……

亲爱的妈妈,我们见到您,我们听到您的声音,我们与您并肩同行,我们致力于为您的变革而努力……

给你!

带着爱,

S.

“Mom, What’s Racism?”:有关儿童种族,种族主义和多样性的33本书

“Mom, What’s Racism?”:有关儿童种族,种族主义和多样性的33本书

妈什么’s 种族主义?”当我儿子问我这个问题时,我开始大汗淋漓。您如何解释种族主义?更重要的是(而且更令人困惑),您如何向孩子们解释种族主义?

种族主义是很难考虑和谈论的。与孩子们讨论种族主义甚至更加复杂。尽管我们应该与我们的孩子就种族主义的存在和灾难性影响进行对话,但也有一些书可以帮助他们更好地了解种族主义的历史。以下是其中33本书,以种族,种族主义和多样性为重点,介绍了儿童的用词和概念:

年龄:4-8岁;这是奥斯卡金像奖得主Lupita Nyongo讲的一个漂亮的深色皮肤小女孩Sulwe的精彩演说,它向孩子们讲述了色彩主义,多样性和尊敬你是谁。

年龄:6-10岁;非洲妈妈是获得格莱美奖的南非歌手米里亚姆·马克巴(Miriam Makeba)的绰号,他在种族隔离的种族隔离政权中成名,这本书讲述了他的故事。

年龄:4+–这本图画书为四位黑人妇女的故事提供了鼓舞人心的故事,他们帮助NASA将男人送入太空!

年龄:8-12岁;通过孩子’这本书是来自许多非洲国家的故事,旨在反抗陈规定型观念和庆祝种族多样性。

年龄:5+– This 2016 纽约时报 最佳插图图书是描绘新奥尔良的非裔美国人历史的诗篇作品’刚果广场是自由之心。

年龄:5+–这本功能强大且动人的图画书使用原始的种植园文件和奴隶拍卖来记录奴隶的生活

年龄:6+–这份精美的作品向年轻读者介绍了让·米歇尔·巴斯奎特(Jean-Michel Basquiat)的独特作品,他从小就知道成功。

年龄:6+–本书教导孩子们有关曼德拉的知识’令人惊叹的艺术作品说明了自己的生活。

年龄:8+–在这幅华丽的作品中,令人惊叹的艺术被用来放大金博士给孩子们的话语。

年龄:8+–这本功能强大的书是孩子们调查种族主义事件的激动人心的记录。

年龄:6-9岁–本书围绕民权运动的斗争和胜利,庆祝了十名黑人妇女激进主义者面对压迫的生活。

年龄:6-9岁;当波多黎各和墨西哥血统的美国公民西尔维亚·门德斯(Sylvia Mendez)被拒绝加入“whites only”在她的学校里,她的父母组织了Latinx社区赢得了反对加利福尼亚学校隔离的诉讼。

年龄:4-8岁;每当我们可能觉得“the other”,是房间里唯一的一个,还是“different”,这本书使我们想起了勇敢的联系的力量。

年龄:7-10岁;这本精美的插图书从字面上引导孩子们通过Aminata穿越塞内加尔美丽而多样的文化’早上去学校。向我的祖国致敬!

年龄:5-9岁;薇奥拉·德斯蒙德(Viola Desmond)拒绝在No.在斯科舍省,她成为加拿大种族正义的象征。

年龄:5-8岁;健康的黑发很漂亮,这项功能强大的作品使这个世界各地的大小女孩都回想起这个美丽的事实!

年龄:4-8岁;在这本针对儿童的图画书中,庆祝了著名的非裔美国女演员和民权活动家传奇人物Lena Horne小姐。

年龄:7-11岁;这个关于身份,韧性和抵抗力的故事追随艾琳(Erene)的生活,她离开了原住民家庭,并为恢复自己而奋斗。

年龄:3-7岁;这是佛罗伦萨·米尔斯(Florence Mills)的故事,他出生于奴隶,注定在1920年的哈林舞台上引起歌唱’s,利用她的名气来促进公民权利和黑人表演者。

老少皆宜;这本教育故事集突出了从诗人玛雅·安杰卢(Maya Angelou)到数学家凯瑟琳·约翰逊(Katherine Johnson)等40位历史悠久的黑人妇女。

年龄:4-8岁;这本书将恩托扎克·尚格的非凡诗歌与卡迪尔·纳尔逊的杰出艺术相结合,通过她与马丁·路德·金分享的愿景和民权自由来讲述科雷塔·斯科特·金的故事。

年龄:5-8岁;从她从奴隶制逃脱到引导他人走向自由的目的,这个凄美的叙述向孩子们介绍了奴隶制和哈丽雅特·塔布曼(Harriet Tubman)的光荣生活。

年龄:4-8岁;当罗莎·帕克斯(Rosa Parks)拒绝放弃在阿拉巴马州蒙哥马利的公共汽车上的座位时,她创造了历史!

年龄:5-9岁; Sojourner Truth毕生致力于传播关于黑人和妇女平等权利的信息,本书通过优美的方式与孩子们分享了这一信息。

年龄:3-7岁;这本书是由切诺基(Cherokee)公民撰写的,教孩子们现代美洲原住民的生活。

年龄:9-12岁;自由之声向儿童介绍了激进主义者Fannie Lou Hammer,后者是1950年的民权拥护者’s to 1970’s.

年龄:6-11岁;王安娜(Anna May Wong)是好莱坞第一位华裔电影明星,她利用自己的名声为电影业争取种族平等。这本书将孩子带入电影界的种族正义。

年龄:5岁以上;这本书用简单的,有时是愚蠢的话向孩子们介绍了种族主义的概念,庆祝差异并就种族进行了交谈。

年龄:7-11岁;这本小说书讲述了露丝的故事’1950年乘汽车家庭旅行’并教给孩子有关吉姆·克劳(Jim Crow)法律的信息,以及历史悠久的《绿皮书》如何帮助非洲裔美国旅行者保持安全。

年龄:4-12岁;这本有趣,可爱且有趣的书还教会孩子们多样性和差异的重要性。

年龄:3-7岁;芝麻街向孩子们展示了我们应该庆祝差异的同时,重要的是我们’re more alike than 不同!

年龄:1-12岁;来自的创作者 像我的头发, 皮肤像我的 是儿童多元化的强大而有趣的颂歌。

年龄:5-7岁; 1920年代初期,年轻的艾玛·特纳尤卡(Emma Tenayuca)眼中生动描述了争取墨裔美国人正义的斗争’s.

您还会推荐其他哪些有关种族和多样性的儿童书籍?

企业姐妹。

发挥自己的作用:在您所处的位置上为消除种族主义和偏见做出贡献的7种方法

发挥自己的作用:在您所处的位置上为消除种族主义和偏见做出贡献的7种方法

每当我们作为人类遭受种族主义和偏见时,都会给我们的灵魂留下痛苦的伤口。无论是直接发生在我们身上,还是发生在其他人身上,伤口仍然感觉非常痛,并在我们的集体记忆中记录了我们的余生。正如最近发生的事件向我们展示的那样,乔治·弗洛伊德(George Floyd),艾哈迈德·阿伯里(Ahmaud Arbery)和布雷娜·泰勒(Breonna Taylor)的死亡仅举几例,伤口在当今世界仍然广泛开放。尽管感觉可能很原始,我们的心也碎了,但仍有一些方法可以消除系统性的种族主义和偏见。 

在消除疾病方面,我们都可以尽自己的一份力量 种族主义 和我们社会的偏见。作为上班族和上班族,我们经常处于这种偏见的末端。如 有色女人,我们既受到种族主义和偏见的威胁,也带来了负面影响。

尽自己的一份力量:消除种族主义和偏见的7种方法

尽管我们有责任观察一下自己的停顿并处理由于种族主义和偏见引起的困难情绪,但我们可以通过以下几种方式做出自己的贡献:

  • 了解并了解情况: 

在人类内心的层面上,我们可以感觉到种族主义。即使我们可能无法用言语表达,我们的直觉也可以接受。它会影响我们的健康,甚至造成慢性压力和潜在疾病。 

但是,了解得越多,我们越能了解种族主义的性质,我们就能更好地相互追究责任,并拥有根除种族主义的有益的对话,结构和措施。 

  • 投票并参与地方和国家政治

在我之后重复: 表决 是力量和特权!如图所示,女性的投票率往往高于女性。 2018年中期,超过55%的妇女有资格投票,据皮尤研究中心(Pew Research Center)称。 

在当地参与和投票也是确保所做决定使所有人受益的关键,而且系统种族主义势不可挡。 

  • 倡导工作多元化

种族主义和 偏压有意识的和无意识的,在专业领域也是经常发生的事情,尽管在2018年“通过多元化实现”麦肯锡报告

提倡工作中的多样性不仅限于指出工作场所的偏见,而且还应努力制定政策,程序和机构,以保护有色人种并确保更大的多样性和责任感。

  • 成为盟友

盟友是指采取行动以支持代表性不足的群体的人,尽管该成员并非该群体的成员。通常,拥有更多访问权限和特权的人自愿充当盟友,帮助实现所需的变革,以帮助那些访问权限较少的人获得更大的成功。 

从担任赞助人到在组织内部倡导反种族主义的事业和倡议,有许多方法可以将同盟变成对抗和消除种族主义的有效途径。 

  • 分享有用的资源

有可用的资源来帮助消除种族主义。但是,即使是通过社交媒体,也不是所有这些信息都能轻易地传达给公众。我们每个人都有责任注意这些资源并与他人共享,以此作为传播更多积极信息和渠道以提供帮助的方式。 

这些资源的一些示例包括组织,例如联合国教科文组织教学容忍和 基督教女青年会反对种族主义,举几个。  

  • 就当前问题进行沟通和教育

种族主义是我们,作为人类,很难讨论和交流的不便事实之一。是的,这个话题很难解决,但这是必须的,尤其是在我们生活的世界中! 

如果不是我们大多数人,很多人会经常(有时每天)面对种族主义行为和思想的例子。我们每个人都有责任不将这些作为谴责的机会,而作为自学,教育和学习的机会。 

  • 照顾好你的心理健康

最后但并非最不重要的一点是,保护我们的 精神健康 反对种族主义在精神,情感和精神上的破坏是极为重要的,不仅是为了保护自己,我们还可以继续这一人类根除种族主义的重要使命。这可能意味着要脱离新闻和社交媒体,爱护自己和他人,并从事富有挑战性但可以治愈的宽恕之路。 

您如何才能利用自己所拥有的东西为消除种族主义做出贡献?

企业姐妹。 

TCS播客第21集:职场妈妈与冠状病毒危机

TCS播客第21集:职场妈妈与冠状病毒危机

在“企业姐妹”播客的这一集中,我正在讨论冠状病毒大流行对职业母亲造成的不成比例的影响和负担。

从精神和身体后果到职业和经济后果,职业母亲正处于这种大流行的可怕和严重后果的末端。但是,在这场危机中,我们都有许多方法可以为您提供帮助!

谢谢收听!

非常感谢您收看并收听本周的剧集!如果您喜欢本周的剧集,请使用此帖子底部的社交媒体进行分享!

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企业姐妹。

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让它成为星期五!

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欢迎来到 Let It Be Friday!,我在这里打个招呼(和TGIF),并汇总了激发,激动,使我微笑(或大声笑)的生活方式,职业和商业新闻。

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阵亡将士纪念日快乐!

企业姐妹。