这是#EqualPayDay!这是您可以做的庆祝活动! 每次#EqualPayDay滚来滚去,我最初都会得到这种直觉反应,内容如下:“如果我鼓掌,拿出抗议标语牌,或者只是将我的头埋在巨大的海盐焦糖冰淇淋浴缸中 ?”我的意思是,毕竟,是的,#EqualPayDay自1996年由全国同酬委员会创立以来就一直在我们的日历上。虽然我们’从女性沦落到烹饪和清洁工作还有很长的路要走,截至2016年,女性在同一份工作中的平均收入仍为74美分!如果再加上一个事实,即妇女仍然负责所有家庭工作,洗衣似乎永远不会结束,那么您会明白我的意思。…

那么,当我们’仍然不存在 同工同酬?男女,我们如何才能将这一天变成我们所有人都可以采取的积极,富有成果的行动,以接近快乐的#EqualPayDay的日子,实际上,Joe和我可以比较薪水而不必打电话给保安,你们知道吗?

因此,在我回到浴缸里的海盐焦糖冰淇淋之前,以下是我们作为男女的一些方法,可以使您更接近这一天,并且当我们说“快乐#EqualPayDay”时,它的意思是:

谈判那笔薪水!

就像,是的,要求 您想要,应得并且应该得到!我知道’比听起来更棘手,而我’是不穿衣服的女性中的第一位罪犯’总是问他们想要什么。然后’是一个问题,我意识到了…

您知道男性要求加薪的可能性是女性的四倍吗?这也意味着他们比您,我和LaShonda拥有更多赚钱机会的四倍?因为您,我和LaShonda太忙于遵守规则,所以低着头,不走那么重要的路向老板’办公室要更多钱…

这也意味着在我们的一生中,我们’会大大减少 然后是男人。这也降低了像我们这样的其他女性的门槛,他们希望有更多的机会获得更多,更多的需求并获得更多,但是由于我们中许多人保持沉默而放慢了脚步!翻译:我们’在同工同酬的游戏中,所有人都输了!

关键是,如果我们中的一个愿意谈判更好的 薪水,那么我们当中还有很多其他人也可以介入并要求更多!所以今年,让’s要求更多。因为那句老话“women don’t ask”需要在这里和现在停下来。

知道你的价值!

每个人都喜欢打折,包括您的老板,组织和整个公司!这意味着如果你’如果您愿意打折您的技能,价值和价值,那么您可能会收到!不知道我们的价值和价值 女人 在工作中不仅使我们处于不利地位,而且从根本上加深了工资差距…

您知道您的技能真正有价值吗?唐’不要误会我的意思,有时要知道可能会很困难,因为这取决于我们。然而,少花钱定居下来并没有’从长远来看…

所以今天,承诺要找到多少’真的很值得,并且需要您的工作!咨询 薪资薪金中心,得到 您的免费工资报告或只是问 导师 和您周围的领导者进行指导。记住:当你知道自己’re worth, you won’给人们折扣!

大声说!

你有声音,所以用吧!无论’谴责组织中,候选人池中或您周围普遍缺乏多样性,请让您的声音被听到!就像提到一个项目中的女性人数太少这样简单。或者只是向老板推荐女性候选人!无论您对什么感到强烈,不要’毫不犹豫地表达出来。

害怕?吓到了吗你将会…但是相比之下,您可以拥有的影响力以及可以为自己和其他女性建立的影响力要大得多,以至于您应该对自己 说出来!从今天开始…

冠军其他女子

无论你’无论是男人还是女人,您都可以成为工作场所中女性的赞助商和拥护者。您是否知道在工作中有赞助者和指导者的男性比女性多收入24%?这不足为奇,因为您获得的支持越多,您可以做的越多。

通过向工作中的其他女性提供这种支持,您不仅可以帮助她们发展自己的职业 目标,但您也可以帮助缩小性别差距。然后’具有强大的影响力!

支持女员工!

您有多少次注意到自己的成就没有得到强调?您还多少次注意到其他工作中的女性有同样的事情?我敢打赌…

所以今天,以自己突出女性 同事,主管或领导’的成就。敢于公开!它’这是一个强有力的榜样和一个伟大的动机,可以大大促进薪酬平等!

现在轮到您了:今天您可以做什么来庆祝#EqualPayDay?

为了您的成功,

企业姐妹。