图片来源:blackenterprise.com

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亲爱的女儿刚加入她的学校’s very selective “book club”,通常只保留给她幼儿园以上的班级。当我问她如何进入时,她只是微笑着说:“Mommy, I just asked!”. Duh…在她可爱的小脑袋里,没有人认为她太年轻,没有经验或资格不高。她想做些新的和具有挑战性的事情,而她只是去做。如果我们只是去做一些激动人心的事情,会发生什么? 我们的工作’不一定有资格, 要么responsibilities that are a bit above our heads?

我们中的许多人,特别是作为女性,倾向于放弃工作,’重新完全没有资格。研究表明女性获胜’除非他们去上班’完全合格,而男性只要满足至少60%的要求,就会申请新职位。 面试我们不从事的工作’没有足够的经验或资历 因为麻痹了我们。没关系 完全得到这份工作

然而,归根结底,我们所有人都想挑战自己,超越自己的极限。这包括不要无聊地坐在同一个小隔间,日复一日地做同样的工作:

1.做吧! 申请该看似遥不可及的职位。如果您不中奖,您将永远不会中奖’玩,如果你不玩,那你可能不会得分’申请。完善您的简历,深呼吸,然后单击“发送”按钮!你有什么损失呢?

2.在简历中显示进度和(良好)态度! 您的简历最初会为您说话,所以让它推广您的专业品牌。您可能没有所需的丰富经验或首选证书。但是,请确保您的简历清楚地显示出职责和职能的进展。强调监督职能以及表现主动性和进步的职能!

3.说实话! 应聘者在申请可能不适合的职位时犯的错误之一是夸大了其当前的资格。不要设定您可能无法实现的不切实际的期望!您必须在不卖空自己和过度卖出自己之间取得平衡。强调你所知道的,认识你所不知道的’并愿意学习。不只是说“I don’t know”, use phrases like “I’d。愿意学习”, or “我以前的经验确实做了类似的事情”, for instance.

4.做一些不同的事情! 当针对不同的结果时,请使用不同的技术!做一些与众不同的事情,使自己与众不同!发送原始的手写的感谢信,制作视频履历表(只要’已被您接受’重新申请),尝试与您的准老板喝咖啡(请不要跟踪)。

5.利用您的独特性! 您可能拥有独特的才能,可以为您的表现带来更多优势。如果您一边写博客,而且可以帮助建立部门新闻通讯,请提出来!如果你’参加过公开演讲课,并希望将它们用作您的新角色,说出来!我的一个朋友甚至告诉招聘经理一份她正在为他的团队申请的工作,性别多样化会更好! Ballsy,是的,但是她得到了这份工作!

您将如何获得超出您的资格的工作?

企业姐妹。