在工作中赢得可见性游戏的25条提示

在工作中赢得可见性游戏的25条提示

你有没有觉得自己是绝对的 在工作中看不见? 没人会怀疑您在辛苦的小卧室中型硬纸板墙后面的辛勤工作吗?即使您不断发送的那些精心制作的,有洞察力的电子邮件也落在公司充耳不闻的耳朵上,而最终却丢到了一些远程数字垃圾箱中?

我知道你’re thinking…Isn’公司Cookie到底如何崩溃,有人被看到,受到赞扬和提升,而其他人则很好…留在Cubicle World的黑暗角落,在旧的硬皮键盘上打孔,最后一个棕色袋子的午餐面包屑里corner着角落…Eeek!

我曾经这样认为。除非我女儿和导演去同一所预科学校’,或者愿意在我的小隔间里建立一个圆顶帐篷,每周花80个小时通过外科手术固定在我的办公桌上,我简直会消失在公司的乙醚中。对?错误…

听, 工作中的可见度 不再是赋予这个企业世界联系紧密,工作过度和压力过大的中世纪优势。它’实际上,所有人都可以使用,例如Internet或万圣节期间的免费糖果。

不,工作中的可见性已成为一项战略优势,几乎所有愿意学习(并应用)该游戏规则的人都可以获得这种优势。

你哪个游戏’ll ask me? It’s called the “专业能见度游戏”,而且它有一些规则要比从IT部门输入另一个可怕的电子邮件请求更快地走出“黑暗职业匿名王国”:

  • 地理在工作中很重要! 是的,您坐的地方很重要。看起来很琐碎,将自己埋在办公室的某个看不见的角落,那里唯一存在的残留物是歪歪的名称标签悬挂在隔间的侧面,这不会增加工作中的可见度。毕竟,可见性这个概念涉及被看到。如果你’放在办公室的角落,连传真机都没有降级’s time to move. 小费:主动要求坐得更近一些,在这里您可以更轻松地与管理层以及您的团队联系。让自己摆脱使用电子邮件和即时消息传递的便利,并散散步与您的团队和管理层进行实际对话。或者安排一些小组会议,您的整个团队可以在一个房间里!

 

  • 记录您的成就! 保持工作中最重要的五个时刻的运行清单。你有什么任务’我处理得特别好吗?一个项目你’得到了高度赞扬?一个新的过程 ’ve实施了吗?记录下您的成就,以便在合适的时机响起自己的号角。 小费:我每月保存一个Excel电子表格,按项目跟踪我的时间并列出我的贡献’我对每个项目都做了’我正在经历这个项目。这样我’我总是准备谈论我的事情’我做了一个特定的项目,我花了多少时间’已经花了!答对了!

 

  • 大声说! 说起自己的号角,与同事和管理层分享您的贡献!但是,在歌颂自己的赞美时要刻意和有洞察力,’不想吹牛(即使有点儿)。 小费:吹响自己的号角的最佳时间肯定是在性能评估期间。但是您也可以使用正式或非正式的会议来介绍您的新计划’已经取得了不错的成绩’ve obtained.

 

  • 加入专业组织和网络。不要隐藏在自己的专业茧中。参与并加入公司内的专业团体或组织。开始将自己的出路连接到组织的不同领域。 小费: 请查阅您的人力资源网站,寻找与您公司相关的专业组织。如果没有,请联系HR并咨询。列出最有益于您和您的工作范围的人,并与他们取得联系。您还可以对您所在行业的组织和网络进行简单的Google搜索,然后申请成为在线会员。

 

  • 志愿者。愿意为您在工作中的项目甚至是公司赞助的事业捐赠您的时间和技能。它可以使您的努力得到认可,并可以结识组织中的新朋友。 小费:咨询您的公司’s内联网页面,提供志愿和/或捐赠时间的机会。在您自己的部门或团队中,只需询问谁需要帮助以及如何提供帮助即可。

 

  • 成为团队合作者。不论您的头衔和职位如何,作为团队负责人总是会带给您积极向上的感觉,并增加您在工作中的知名度。与他人协调任务,在需要的地方提供帮助,并向您展示’与您的同事共事。 小费:  与您的团队进行专业互动,但也要进行个人互动。与团队中的所有成员接触,找出每个人的想法’的目标是,然后提出一种共同努力实现这些目标的方法。

 

  • 打开。 在最长的时间里,我认为工作就是工作,个人就是…个人。对?实际上,在一定程度上…If we’再花一天8个小时以上的时间来工作,那么工作就变得有些个人化。我发现,当我情绪激动地开放,变得对工作的警惕性降低,变得更加脆弱时,这对我有利,并帮助我与团队甚至管理层保持了联系。这不’并非要告诉所有人您最近的婚姻争执,或您的孩子第三次在车上呕吐…但是,这意味着您也可以在工作中成为人类,并分享您的孩子’的毕业,还是承认你做过监督。 小费:我在上班时使用的一个好的经验法则是:“If what I’告诉别人不会降低我的工作或专业水平的价值,’s ok to say.”

 

  • 欢迎更改。 工作中最引人注目的人是欢迎并适应变化的人。无论’更换团队一段时间,或者涉足您缺乏专业知识的话题,或者甚至在偏远的地方工作一段时间,您的职业变化都可以将您带到最有影响力的人面前’s minds. 小费:尽可能接受新的任务,尤其是当这些任务将您带出舒适区域时。更好的是,要求您承担新的职责和任务’不熟悉。它将得到回报。

 

  • 提供您的帮助。提高您在工作(或生活中)方面的知名度的最有效方法之一就是帮助他人。即使要执行低于您的责任级别的任务,也要尽可能提供帮助。 小费: 如果您必须记住一个每天至少要问一次的问题,请记住以下几点:“How can I help?”

 

  • 参与工作以外的活动。的“专业能见度游戏”不限于办公室的墙壁。摆脱工作思路,开始参与Cubicle Land之外的工作。组织慈善活动并使您的团队参与进来。要求管理层考虑为社区做出贡献。这将显示您是一个全面的人,在隔间之外思考。 小费:代表您的团队,部门甚至公司参加慈善或社区活动是您的职业目标之一。

 

  • 贡献公司和行业出版物。  在公司新闻通讯或Intranet中分享您的专业见解。查找行业出版物,并提交包含想法和提示的文章或文章,以帮助您的专业人士。这将增加您作为主题专家的权威,并使您的团队,部门和公司充满自豪(和曝光)。 小费:查找贵公司的提交准则’s内联网或新闻通讯,或联系媒体部门以询问您的贡献方式。列出您最喜欢的行业出版物,并按照其网站上的《提交指南》与他们联系!

 

  • 利用您的才能。 我们都有 特殊才能和技能,我们可能认为其中一些不适用于我们的日常工作。对?错误…我曾经认为我的写作技巧应该留给我的博客和写作者使用。直到我意识到写作技能对任何职业都是至关重要的,并开始在工作中主动使用它们来撰写出色的电子邮件,报告和各种备忘录。有网页设计的诀窍吗?为什么不为您的项目,团队或部门创建网站?喜欢读书吗?应用它来学习您所在领域的新实践和新原理。 小费:列出3-5个核心人才(即’真的很擅长),对于每种方法,至少要找到3种将它们应用到工作中的方法。如果你’re not sure what you’善于问问你周围的人,他们’ll tell you!

 

  • 玩截止日期聪明。 很少有人喜欢截止日期。或者更确切地说,人们不’就像截止日期一样,是他们对我们施加的压力。在截止日期前开始精打细算,以提高您的工作可见度。如果对您施加了最后期限,那么请首先从手头最重要的部分开始,然后最后完成所有细节,以争取超越最后期限。如果你’重新设定自己的截止日期,请给自己足够的时间来保持保守,这样您就可以实际超过截止日期。 小费:返回到TIP#1,并阅读有关我保存的Excel电子表格的记录,作为我的成就记录。在同一电子表格上,在启动项目时为每个项目添加一个暂定期限。它将使您对自己的想法有所了解’靠。在项目结束时,添加实际完成期限(您知道您超过了实际期限的那一个)。

 

  • 展示您的最佳作品! 永远不要表现出最好的成绩!这意味着您需要先对工作进行审查,然后再签字并提交。这还意味着要求更多时间,如果您的工作还没有准备好进行审查。唐’别误会,有时候您必须在输入最后一个字后的午夜时分寄出该报告,但’s将此例外设置为规则! 小费:在提交项目之前,准备要检查的项目的清单,并仔细检查您的工作以确保您’击中了所有可交付成果。如果在有机会对其进行完整审查之前提交您的作品,请注意以下几点:’re submitting is a “draft”而不是完整版本。

 

  • 问问题!  我知道这位首席财务官要求所有参加会议的与会者在会议期间提出至少一个问题。辉煌!提出相关问题可以使您在工作中脱颖而出,最重要的是,可以让您看到。 小费:在会议之前准备您的问题,以确保不要错过机会!根据经验,每次参加会议至少要回答3个问题。

 

  • 挑战现状: 在工作中被注意的人是不做的人’一定要与事物的状态保持一致。敢于质疑您的团队,部门或管理层。您可能知道要添加到部门的重要元素’可以将生产率提高两倍的方法。建议。玩弄增加团队敬业度的想法吗?把它放在桌子上。 小费:我保持“Improvement Ideas”Excel电子表格,其中列出了我可能在工作中遇到的所有建议。在每次会议之前,我都会选择与所讨论的会议最相关的会议,并进行介绍。

 

  • 获取导师:  如果你不这样做’t have 导师 在您的职业生涯中,然后开始寻找一个。导师不仅会为您提供职业指导和见解,而且还可能将您介绍给您不愿’通常无法访问。我的上一位导师将带我去参加战略会议,在那里我学到了宝贵的技能,并与该领域一些最有影响力的人建立了联系。她甚至会向我自己的经理和董事们吹牛,这使我在工作中变得越来越知名。 小费:列出您喜欢并想学习的高级管理人员名单。选择三个,然后向他们发送电子邮件,要求他们指导您。

 

  • 指导某人:它’仅靠指导者来提高您的工作可见度还不够。指导某人还可以使您在工作中处于较高的知名度。向您的团队或部门的员工提供指导,并在他们的职业发展中为他们提供帮助。 小费: 将指导活动纳入您的职业目标中,并确保跟踪您的思想状况’表现并记录指导的结果。

 

  • 使用连接的力量。连接是提高您的职业知名度的有力方法。超越网络,可以根据职业和个人兴趣与您的团队,部门和公司中的人员建立真正的联系。 小费:询问您的组织机构是否组织“Connect Sessions”人们可以在此聚会并分享有关公司的见解,如果可以,请加入他们。如果没有,为什么要实施定期的概念“Connect Sessions”在您的团队,部门或整个公司中?

 

  • 参加公司范围内的活动。您的组织参与抗击MS或癌症吗?每年是否参加特定的IT会议?努力参加公司范围内的活动,并与组织中的更多人接触。 小费:搜寻您的公司’的Intranet网站或向HR查询公司范围内的事件。选择与您的领域最相关或您最感兴趣的那些,然后尝试尽可能多地参与。

 

  • 成为组织者! 发挥您的组织技能,并提出原创的团队或部门活动。这不仅是树立强大团队合作精神的好方法,而且还可以帮助您在其他专业人群中脱颖而出。 小费:自愿组织和协调定期的团队和/或部门活动。更好的是,找到一种以低成本或零成本让所有人聚在一起的方法,这将使您看起来更聪明!

 

  • 唐’不要害怕自我介绍! 我记得这位很有魅力的新员工会向自己介绍他在工作中遇到的大多数人。他介绍自己的速度很快,最终被办公室的大多数人所注意到和认识。如此之多以至于晋升机会一出现,他的经理就首先想到了他。提示:请勿在未先自我介绍的情况下进入房间或​​开会。知道您的名字和面孔的人越多,可能会给您提供更多的机会。

 

  • 让人力资源成为您的盟友! 很少有人使用 人力资源 在他们的工作中脱颖而出。向人力资源咨询有关如何提高您的职业生涯,并在工作中更显眼的方式。您’令人惊讶的是,有干劲的人力资源专家可以为您和您的事业做些什么。 小费:在人力资源部拥有一个首选联系人,您可以联系该联系人以获取职业建议和/或问题。

 

  • 请求帮忙! 工作中的漏洞被低估了。关于专业人员,有些人胜任,但也可以在需要时寻求帮助。与其动spinning试图解决每个问题的解决方案,不如与其他人(甚至更初级的同事)联系!您将被视为愿意学习的人,并且将通过这种方式进行更真诚的联系。 小费:每次您向同事或上级寻求帮助时,请发送一封精美的感谢电子邮件或感谢卡,以表示感谢!

 

  • 说谢谢! 感谢 在工作和生活中走了很长一段路。经常说声谢谢,不仅是对帮助您的人,也要对与您一起工作的每个人说声谢谢。 小费:请使用特殊的假期向您的经理和同事发送周到的感谢电子邮件或名片。您甚至可以将其扩展到其他专业联系人,例如在“链接到”上。如有必要,请设置定期提醒。

总而言之,在能见度游戏中获胜不仅是为联系良好或自我促进的少数选拔者保留的!您可以使用这些技巧将自己从专业的黑暗中带入工作中的专业视野。

您还有其他提示可添加到列表中吗?还是您应用了这些技巧中的任何一个并在工作中获得了巨大的成功?说出您的想法,并在评论中告诉我们…

PS:作为奖励,我’我们已经准备了此专业能见度备忘单,您可以用来检查y0u在工作中可以让自己看到和记住的所有方式。 

请点击 这里 为您的专业可视性检查表!

 

带着爱,

企业姐妹。