为其他工作女性敞开大门的7种方法

为其他工作女性敞开大门的7种方法

如果您曾经想知道自己在职业中可以做什么来为其他女性铺平道路,除了自己身为职业女性,您并不孤单。作为职业女性,即使不是我们大多数人,很多人也敏锐地意识到我们在工作场所面临的挑战,从缺乏性别平等到玻璃天花板和薪酬差距。在努力克服这些挑战并提升至更高水平的同时,我们也希望通过分享我们在此过程中学到的知识回馈社会,并为即将到来的职业女性敞开大门  在我们旁边和后面。  

但是,经常出现这样一个问题:除了通过我们自己的例子,我们究竟能为其他工作中的女性打开大门。

我们都有不同的工作方式并与他人建立联系。因此,我们可以为我们的同胞服务 工作的女人n以不同的方式,没有一个比其他的更好,都可以有效地打开所有人的成功之门。在我自己的职业生涯中,我有幸得益于其他女性的经历,智慧和非凡的同情心,这些女性以自己的方式引领我前进。我从他们那里了解到,有很多方法可以将其偿还给其他女性,然后打开硬锁将那些封闭的职业门关上。 

这是为其他工作中的女性打开门的7种方法:

  • 邀请其他女性加入您的网络

您看到周围有潜力的女人吗?您的部门,公司或机构中的一位女性从事特殊工作吗?您可能有机会更好地了解她,并可能向您的朋友介绍她,分享她的故事,并帮助她获得越来越多的机会。 

  • 担任导师

指导 这是克服性别不平等的最有力方法之一,特别是对于仍在升至职业生涯顶峰的女性而言。这些妇女迫切需要向其他曾去过那里的妇女学习,并成功通过了他们面临的相同或相似的考验。指导这些女性不仅可以将她们带入新的高度,还可以揭示新的和被忽视的才能。 

  • 通过赞助来支持其他导师

导师可以来自其他公司或行业, 赞助 倾向于更内在,更主动地为个人认可并提供机会。赞助其他妇女特别有力,因为它可以增加女性的机会并增加女性的领导才能。 

  • 创建一个社区

在组织中和/或在较高的影响力中,妇女常常不受欢迎。开放的势力范围以及以前关闭女性领导的大门,都有可能建立更强大的归属感社区。通过这样做,多样性和包容性可以超越无生命的政策和程序,而成为真正的人类社区。

  • 成为变革推动者

很多时候,作为职业女性,我们在从事自己的职业时可能会感到内。我们可能会觉得我们的努力过于专注于我们自己,没有为提升其他妇女做出贡献。但是,每次我们达到一个里程碑,每次我们坐在桌旁,进入会议室或发表意见时,我们都在为其他女性争取到另一个胜利。只是在会议室里,我们就是变革的推动者,从而为他人创造了做同样甚至更好的机会。 

  • 分享你的故事

女人的故事很有影响力。它们是我们社会的基础,是我们社区的节奏,也是我们人民的声音。但是,他们经常会因恐惧,顺从和缺乏专注而变得沉默寡言。 

在职业妇女中分享我们的故事,是为如此之多的妇女打开机会之门的另一种方式,她们急切地希望看到自己的故事得到证实,相信和强化。

  • 相信女人

最后但并非最不重要的一点,就是听听你周围的女人。相信他们的故事和证言,并让他们在以前可能未被授权的地方发声。这可能意味着欢迎另一位女士坐在桌子上,提倡另一位女士,或分享另一位女士的业务或资源。 

您将如何为其他工作中的女性打开大门?


企业姐妹。 

“我可能是第一个,但我不会是最后一个”:成为第一位并为其他女性敞开大门的力量

“我可能是第一个,但我不会是最后一个”:成为第一位并为其他女性敞开大门的力量

在我写这些词的时候,历史已经被创造出来了。 卡马拉·哈里斯(Kamala Harris)宣誓就职,成为第一位女性,第一位黑人和第一位亚洲裔女性,担任美国副总统。历史就在眼前。当我从学校接孩子时,女儿宣布她和全班同学都在观看总统就职典礼,这让她激动不已。当她自豪地大叫时,她的脸上闪着光芒:“ 我看到了副总统,我看到了她!” 

在我一生中,作为移民,我有机会见证了第一位美国黑人总统 巴拉克奥巴马,现在是第一位有色人种女性副主席。但是,更重要的是,我有机会亲眼见证了自己的孩子,见证了这些历史性成就。这是一个机会,让他们不仅看到正在发生的事情,而且再也不必怀疑看到黑人总统或女性副总统的存在。 

第一墙已被有效粉碎,随之而来的机会之门为后代打开。这样既有力量,又有负担 成为第一个

率先突破壁垒。 

第一次进入房间。 

率先创造变化。 

第一个打开变革之门的人……

今天,卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris)是第一个走进白宫大门的人,他是第一个被称为“主席女士”。她还在做的事是证明自己成为第一人的力量,并使似乎不可能的事情成为可能。她正在做的事情是在所有地方的妇女和小女孩的心中种下“可能性”的种子,并消除第一个女人带来的神话和恐惧。 

从官方的角度来说,我们许多人被称为第一。但是,我们所有人都有能力以我们自己独特的方式为与我们并肩或身后的其他女性敞开大门。这可能是我们以独特的方式处理问题,以创新的方式解决问题, 多样性 我们以真诚的态度展现在我们面前的思想和创造力。

卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris)以及她所站着的所有其他女性的真实举止,不仅仅在于向我们展示了一切可能,并为我们其他人敞开了大门。最重要的是,这对我们所有人来说都是正常的,以我们自己的能力,地位和能力为与我们并肩或身后的任何女性打开门的能力。

企业姐妹。

亲爱的上班族妈妈:有时候,孕产就是一切,有时候还不够,这没关系……

亲爱的上班族妈妈:有时候,孕产就是一切,有时候还不够,这没关系……

亲爱的上班族妈妈是我们定期致信给各地上班族妈妈,我们在这里谈论上班族妈妈们所面临的挑战,喜悦和一切……

亲爱的工作妈妈,

记得米兰达(Miranda)在 欲望都市 续集电影 即使她爱她的儿子, 母性 对她来说还不够,而她错过了工作?夏洛特终于走出了她“完美的妻子和母亲”的金色画框,以揭示母亲的身份正在使她变瘦。每次我看电影时,这个特定的场景都会让我大声疾呼,同时让我松了一口气。听到真正母亲中最肮脏,最可耻的秘密之后,他们终于用原始,微不足道的话语表达出来,感觉就像是摆脱了圣贤母亲神话的背影。

如果您曾经感受到母亲对孩子的巨大爱慕之情,却又感受到了自己的激情,艺术,工作费劲的拉动,那么您可能会明白这是什么。这个常被禁止的事实是,母性之美还伴随着复杂的情感,欲望和本能。作为 在职母亲,我们会在工作时想念孩子,同时也热爱我们的事业。我们可以为我们的孩子和家人充满最完整的爱与欢乐,同时仍能体会到其他事物的吸引力与虚无。母性非常复杂,它可以是一切,而同时又不够,使我们整体陷入困境,并迫使我们一次想要更多的自我……

如果您发现自己身处这个内gui与爱共存的复杂灰色区域,那么您并不孤单。如果您在放完产假后在保姆处放下婴儿,并在开车去上班前哭了,但是在您再次开始工作时却发现了一种目的感,那么您并不孤单。如果您在定义母性之内和之外都难以确定自己的身份,那么您并不孤单。身份之间跳舞的困境最有可能持续一生。而且,您可能永远无法得到对您的疑问,解决斗争或对您的处境的补救的舒缓答案……

然而,您可能通过全部了解到,您已经尽力了。即使您因为工作而错过了一些里程碑,但当它计数时,您仍然在那里。即使您放弃一些晋升,放弃一些工作,屈服于一些机会,这一切都是值得的。即使在工作时也不在家,反之亦然,但您要努力做到最好,无论身在何处……

因为这是真的,所以有时只有母亲才是一切,有时还不够……而且还可以……

带着爱,

企业姐妹。 

让它成为星期五!每周新闻综述

让它成为星期五!每周新闻综述

欢迎来到我们的新闻 围捕 随它去 星期五! 这个 是我们2021年的第一份新闻摘要!这是我们收集所有 新闻 和影响我们的技巧 职业女性 工作妈妈,分享一些笑声,并在此过程中互相鼓励。开始了…

  • 这周,我们’re loving 美泰’玛雅博士新玩偶的启示;
  • 在不那么令人兴奋的消息中, 美国经济在12月失去了14万个工作。所有这些都由妇女拥有,我们同意必须改变。
  • 如果你’重新使用不安全的风扇,准备好您的纸巾! 黑人企业 报告《邪教》系列将在即将到来的第5季结束。
  • 对小额投资感兴趣? 分度的意义 告诉你一切;
  • 你是什​​么样的父母? 在职母亲 可以根据您的九卦图告诉您;
  • 您是否在考虑职业转变? 招聘人员 分享一些简历提示和模板;
  • 拖延了多少?我们自己的 企业姊妹 列出了您这样做的真正原因以及可以采取的措施:
  • 商业内幕 根据Glassdoor的11年分析,列出了前20名工作的公司’最佳工作场所;
  • 在COVID之后开始营业吗? 企业家 分享3个关键技巧;
  • I’我正在装修我的浴室,这些浴室价格不到30美元, Food52 正在帮助我增加终极的感觉;
  • 家长,您是否希望今年增加信用评分? 母爱 有一些提示给您。

让它成为星期五!

企业姐妹。

TCS播客第24集:职业重塑系列– Part 1

TCS播客第24集:职业重塑系列– Part 1

欢迎观看2021年我们的第一个TCS播客节目!

We’从今年开始的“职业重塑系列”开始,重点是帮助职业妇女和母亲为自己的职业重塑道路。在第一部分中,我们’重新讨论重塑我们的思维方式以开始这一过程。 

谢谢收听!

非常感谢您收看并收听本周的剧集!如果您喜欢本周的剧集,请使用此帖子底部的社交媒体进行分享!

另外,请留下我对TCS播客的评论 苹果播客 !

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为了您的成功,

企业姐妹。